骑手新职伤医疗费一般不按责任比例划分，而是由工伤保险基金或相关责任方全额承担，具体分以下两种情况：

1. 若骑手已纳入工伤保险覆盖范围
   根据《工伤保险条例》，新就业形态劳动者（如外卖骑手）若被认定为工伤，其医疗费用应由工伤保险基金全额支付，不区分责任比例。即使骑手在事故中存在一定过错（如未遵守交通规则），只要符合工伤认定条件（如工作时间、工作场所、因工作原因受伤），医疗费仍由基金承担。这是工伤保险“无过错补偿原则”的体现，旨在保障劳动者基本权益。

2. 若未纳入工伤保险或存在第三方责任

   • 未参保情况：若骑手未参加工伤保险，医疗费原则上应由用人单位（如平台或劳务公司）承担。此时若用人单位主张骑手存在过错要求分担费用，需通过劳动仲裁或诉讼解决，但司法实践中法院通常不会因劳动者过错减轻用人单位责任（除非能证明劳动者故意或重大过失导致事故）。
     
   • 第三方侵权：若事故由第三方（如其他车辆）造成，骑手可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（即“双赔”）。此时医疗费可能由第三方全额赔偿，工伤保险基金仅支付差额部分（若第三方赔偿不足），但不会因骑手责任比例减少赔偿。

例外提示：若骑手与平台签订的是民事合作协议（非劳动关系），且未缴纳工伤保险，部分平台可能通过商业保险覆盖医疗费。此时保险赔付是否按责任比例划分，需具体看保险合同条款，但法律未强制要求按责任分摊。

建议：若您是骑手且发生工伤，优先申请工伤认定，医疗费问题可由社保部门或平台直接处理；若涉及第三方责任，建议同步保留证据（如事故认定书）以便后续维权。如有具体案件细节，可直接向我咨询进一步分析。