您好，关于您提出的“入职诚意金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，入职诚意金是不合法的。

根据劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知（劳部发〔1995〕346号），用人单位在录用职工时，不得非法向劳动者收取费用，包括但不限于集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等，更不得将缴费作为录用的前提条件。这种行为严重损害了劳动者的合法权益，必须予以纠正。

具体来说，用人单位录用职工必须遵循面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，保证劳动者享有平等就业的权利。用人单位只有在生产经营需要并能保证劳动者享有《劳动法》规定的各项劳动权利时，方可录用职工。严禁用人单位在没有正常工作岗位的情况下搞假招工，更不得在招工条件中规定个人缴费内容。

如果用人单位在录用职工时非法向劳动者个人收取费用，劳动行政部门应责令用人单位立即退还劳动者，并对用人单位的违法行为给予警告和责令改正。如果因此给劳动者造成经济损失，用人单位还应承担赔偿责任。

因此，我建议您在求职过程中，如果遇到用人单位要求缴纳入职诚意金或其他类似费用的情况，一定要保持警惕，拒绝缴纳，并向当地劳动行政部门举报，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。