在工地受伤一个月没好，只要符合工伤认定条件，仍然算工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定并未对受伤后的恢复时间作出限制。因此，即使受伤后一个月仍未痊愈，只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，就符合工伤认定的基本条件。
二、劳动关系的认定
与有资质的用人单位存在劳动关系：
- 如果您受雇于有资质的用人单位，如建筑公司等，且在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，那么您的情况应当认定为工伤。
- 即使用人单位未依法为您缴纳工伤保险，也不影响您工伤的认定和权益的保障。相关费用应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
与无资质的主体存在雇佣关系：
- 如果您是与不具备用工主体资格的组织或自然人（如包工头）存在雇佣关系，并在工作中受伤，那么一般按照提供劳务者受害责任纠纷处理。
- 不过，部分地区会参照工伤标准来保障伤者的权益，具体处理方式可能因地区而异。
三、工伤认定的程序与所需材料
及时收集证据：
- 在受伤后，您应及时收集相关证据，如工友的证言、就医记录等，这些证据对于工伤认定至关重要。
提出工伤认定申请：
- 您应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
四、可能的法律后果与建议
法律后果：
- 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险，您有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。
建议：
- 在受伤后，您应尽快与用人单位沟通，了解工伤认定和赔偿的相关事宜。
- 如果用人单位不配合或存在争议，您可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。
举例说明：假设您在工地工作时，因操作不当导致手指受伤，且受伤后一个月仍未痊愈。只要您能证明是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，且与用人单位存在劳动关系，那么您的情况就应当认定为工伤。此时，您可以按照工伤认定程序申请认定，并享受相应的工伤保险待遇。
总结：在工地受伤一个月没好，只要符合工伤认定条件，仍然算工伤。建议您及时收集证据，提出工伤认定申请，并咨询专业律师以维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。