针对公司业务员挪用公款并声称是借款的情况，首先明确结论：这可能涉及挪用资金罪或职务侵占罪等刑事犯罪，公司应立即采取法律措施进行应对。

一、法律定性分析

1. 挪用资金罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
   • 若业务员挪用公款用于个人消费或借贷给他人，且数额较大、超过三个月未还，或者进行营利活动或非法活动，则可能构成此罪。

2. 职务侵占罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 若业务员以借款为名，实则将公款据为己有，且数额较大，则可能构成此罪。与挪用资金罪的关键区别在于，职务侵占罪是永久性地占有公司财物，而挪用资金罪则是暂时性地使用。

二、应对措施建议

1. 收集证据：

   • 公司应立即收集业务员挪用公款的证据，包括但不限于转账记录、银行流水、借款协议（如有）、业务员的工作记录、通讯记录等。
   • 这些证据将用于证明业务员的挪用行为及其性质，是后续法律程序的关键。

2. 内部处理：

   • 公司可以根据内部规章制度对业务员进行纪律处分，如停职、降薪、解雇等。
   • 同时，公司应要求业务员立即归还挪用的公款，并保留追究其法律责任的权利。

3. 法律程序：

   • 若业务员拒绝归还公款或公司认为其行为已构成犯罪，公司应立即向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作。
   • 公安机关将根据调查结果决定是否立案侦查，并依法追究业务员的刑事责任。

4. 民事赔偿：

   • 除了刑事责任外，公司还可以通过民事诉讼途径要求业务员赔偿因挪用公款给公司造成的损失。
   • 这需要公司准备充分的证据来证明其损失及与业务员挪用行为的因果关系。

三、预防措施建议

1. 完善内部管理制度：

   • 公司应建立健全的财务管理制度，明确资金使用的审批流程和权限。
   • 加强对业务员的培训和监督，提高其法律意识和职业道德水平。

2. 定期审计和检查：

   • 公司应定期对财务状况进行审计和检查，及时发现并纠正潜在的财务问题。
   • 对于发现的异常情况，应立即进行调查并采取相应的措施。

针对此类情况，公司应保持高度警惕，并立即采取法律措施进行应对。 如果你或你的公司遇到类似法律问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和帮助。