针对您提出的“公司借的钱挪用公款怎么处理”这一问题，这是一个涉及法律和管理层面的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律界定与后果
首先，我们需要明确挪用公款是严重的违法行为，无论挪用者是国家工作人员还是非国家工作人员，都将面临法律的严厉制裁。
国家工作人员挪用公款：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，国有公司、企业或其他国有单位的工作人员，若利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，将构成挪用公款罪。
- 量刑标准根据情节严重程度和挪用金额大小，可能面临五年以下有期徒刑或拘役，甚至十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉处罚。
非国家工作人员挪用资金：
- 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，非国有性质公司的工作人员若利用职务便利挪用本单位资金，将构成挪用资金罪。
- 量刑标准同样根据挪用金额和情节严重程度，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，甚至七年以上有期徒刑的处罚。
二、处理措施与建议
面对挪用公款的问题，公司应采取以下综合措施来应对：
立即确认事实并收集证据：
- 公司应迅速查明挪用公款的具体金额、时间跨度及用途等关键信息。
- 收集全面的证据，包括财务资料、书面文件、电子数据和证人证言等，以支持后续的调查和法律程序。
及时报案并配合调查：
- 一旦发现涉嫌犯罪，公司应立即向当地公安机关报案，并提供详细的书面报案报告及相关证据材料。
- 积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和信息，以便尽快查清案件事实。
启动内部审计与内部处理：
- 公司应成立专门调查小组，对挪用事件进行深入调查，全面了解情况。
- 根据调查结果，按照公司内部规章制度对挪用者进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。
依法追究刑事责任与民事赔偿：
- 对于构成犯罪的挪用行为，公司应依法追究挪用者的刑事责任。
- 同时，公司可以通过民事诉讼的方式要求挪用者归还被挪用的公款，并赔偿因此造成的全部损失。
加强内部管理与防范：
- 公司应深入反思并改进财务管理制度，加强内部控制和监督机制，确保资金的安全和合规使用。
- 定期对员工进行法律意识和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守，防范类似事件再次发生。
三、总结与建议
处理公司挪用公款问题需要综合运用法律手段和管理措施。公司应迅速响应，采取一系列综合措施来应对，既要依法追究挪用者的法律责任，又要加强内部管理，完善财务制度，确保公司资金的安全和合规使用。同时，公司还应加强员工的法制教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守，共同维护公司的合法权益和社会秩序的稳定。