当面临公司拖欠工资且劳动执行局执行时发现公司账户没钱的情况，确实会让人感到焦虑和无助。不过，别担心，我们可以采取一些措施来尽量维护自己的权益。以下是一些详细的建议：
一、查找并申请执行公司其他财产
不动产与车辆：首先，你可以尝试查找公司名下的不动产（如房产、土地）或车辆等财产线索。一旦发现，应立即向法院提出申请，请求法院查封这些财产，并进行拍卖以偿还工资。
到期债权：同时，查看公司是否有到期的债权。如果有，你可以向法院申请执行这些债权，即要求债务人直接向你支付款项。
二、关注公司责任人及财务状况
法定代表人等责任人：留意公司法定代表人或其他相关责任人的行为。如果他们存在恶意转移财产等行为，他们可能需要承担相应的法律责任。你可以向法院提供相关线索，协助法院进行调查。
公司财务变化：持续关注公司的财务状况变化。一旦发现有可执行的财产出现，应立即告知执行法院，以便法院及时采取措施。
三、追究股东责任（特殊情况）
未实缴出资的股东：如果公司存在未实缴出资的股东，你可以要求这些股东在未出资范围内对公司债务（包括拖欠工资）承担补充赔偿责任。
滥用公司法人地位的股东：如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益（如财产混同、过度支配与控制公司等），那么这些股东可能需要对公司债务承担连带责任，包括拖欠的工资。但这种情况需要经过法律程序审查判断。
四、申请公司破产（极端情况）
如果公司确实资不抵债，且符合破产条件，你可以考虑申请公司破产。在破产清算程序中，职工工资属于优先受偿债权，将优先于普通债权获得清偿。
五、向劳动监察部门反映
你还可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对公司进行调查，并借助行政力量督促公司想办法支付工资。这可能会对公司形成一定的压力，促使其尽快解决工资拖欠问题。
六、积极配合法院工作
在整个过程中，你一定要积极配合法院的执行工作。提供必要的协助和相关信息，如财产线索、公司运营状况等，以便法院更好地推动拖欠工资的强制执行工作。
总之，面对公司拖欠工资且账户没钱的情况，你需要保持冷静和耐心，采取多种措施来维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助。