上班期间晶体脱落，若被认定为工伤，则有赔偿。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定

首先，要确定上班期间晶体脱落是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。对于“晶体脱落”这一情况，如果能够证明其与工作有直接关联，比如是由于工作过程中的操作、环境等因素导致的，那么有可能被认定为工伤。

具体来说：

1. 工作时间：晶体脱落发生在上班期间，这一点通常容易证明。
2. 工作场所：需要证明晶体脱落是在工作场所内发生的，这通常也不是难题。
3. 工作原因：这是认定工伤的关键。需要证明晶体脱落是由于工作原因导致的，比如长时间盯着电脑屏幕导致的眼睛疲劳、工作环境中的光线或化学物质刺激等。如果能够提供医疗证明或专家意见，证明晶体脱落与工作有直接关联，那么工伤认定的可能性就会大大增加。

二、赔偿内容

如果晶体脱落被认定为工伤，那么您有权获得相应的工伤赔偿。赔偿内容通常包括：

1. 医疗费用：包括因治疗晶体脱落而产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、检查费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残补助金：如果晶体脱落导致您伤残，根据伤残等级，您还有权获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。
4. 其他费用：根据具体情况，还可能包括护理费、交通费、住宿费等。

三、申请流程

如果您认为上班期间晶体脱落构成工伤，并希望获得赔偿，那么需要按照以下流程进行：

1. 及时报告：在发生事故后，应及时向单位报告，并要求单位为您申请工伤认定。
2. 收集证据：收集与工伤相关的所有证据，如医疗证明、工作记录、证人证言等。
3. 申请工伤认定：如果单位未在规定时间内为您申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 劳动能力鉴定：如果被认定为工伤，且伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
5. 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向单位或工伤保险机构申请赔偿。

四、注意事项

1. 及时行动：工伤认定和赔偿申请都有时间限制，因此要及时行动，以免错过申请时机。
2. 保留证据：要妥善保留与工伤相关的所有证据，以便在申请过程中提供证明。
3. 咨询专业人士：如果对工伤认定和赔偿流程不熟悉，可以咨询我这样的专业律师或当地社保部门的工作人员。

最后需要强调的是，每个工伤案件的具体情况都有所不同，因此赔偿金额和流程也可能因案件而异。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。