核心结论：仅凭核磁检查结果鉴定工伤可能存在证据不充分的风险，需结合其他材料完善认定流程。以下是具体分析及建议：

1. 工伤认定的核心证据要求

根据《工伤保险条例》第十八条，申请工伤认定需提交：

• 劳动关系证明（如劳动合同、工资流水等）；
• 医疗诊断证明（需包含事故时间、地点、受伤部位及诊断结论）；
• 事故证明（如工作记录、证人证言、监控录像等）。

核磁检查的作用：核磁（MRI）可清晰显示骶骨骨折的损伤程度和范围，是证明伤情的重要医学证据，但单独使用可能不足。若未提供事故经过证明或劳动关系材料，社保部门可能以“证据链不完整”为由要求补充材料。

2. 当前情况的应对建议

（1）补充事故证明材料

• 若因工作原因受伤（如搬运重物、摔倒等），需收集：
  • 同事证言；
  • 工作记录（如考勤表、任务单）；
  • 现场照片或监控录像；
  • 用人单位出具的事故说明（如有）。

（2）完善医疗证据

• 确保核磁报告明确记载：
  • 受伤时间与事故时间一致；
  • 损伤部位与事故描述吻合；
  • 医生对伤情与工作关联性的意见（如“符合外伤性骨折特征”）。

（3）提交工伤认定申请

• 向用人单位所在地社保部门提交材料，包括：
  • 工伤认定申请表；
  • 劳动关系证明；
  • 核磁报告及其他医疗资料；
  • 事故证明材料。

3. 若用人单位不配合怎么办？

• 自行申请：用人单位未在30日内提交申请的，劳动者或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请。
• 投诉举报：若用人单位拒绝提供劳动关系证明，可向劳动监察大队投诉，要求其出具相关证明。
• 法律途径：若因证据不足被拒，可申请行政复议或提起行政诉讼，要求重新认定。

4. 后续注意事项

• 劳动能力鉴定：工伤认定后，需申请劳动能力鉴定（伤残等级评定），以确定赔偿标准。
• 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体依据伤残等级计算。

温馨提示：工伤认定流程需严格遵循时效和证据规则，建议尽快整理材料并提交申请。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。