强制入股是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律原则与规定
根据我国相关法律法规，入股行为应当遵循自愿原则。这意味着，任何个人或组织不得强迫他人入股，否则将构成对他人自主选择权和财产权益的侵犯。具体来说，如果公司或任何组织试图通过强制手段要求员工或其他个人入股，这种行为将违反劳动法、公司法等相关法律法规的规定。
二、强制入股的违法性分析
侵犯自主选择权：
- 强制入股剥夺了个人自主决定是否投资的权利。每个人都有权根据自己的意愿和判断来决定是否参与某个项目或公司的投资。强制入股无疑是对这种自主选择权的粗暴干涉。
侵犯财产权益：
- 强制入股还可能涉及对个人财产权益的侵犯。如果个人不愿意入股，但被迫出资，这实际上是对其财产的不当处置。在极端情况下，这种行为甚至可能构成诈骗或敲诈勒索等犯罪行为。
违反公司治理原则：
- 从公司治理的角度来看，强制入股也违背了公平、公正和透明的原则。一个健康、有序的公司治理结构应当建立在自愿、平等和互利的基础上。强制入股破坏了这种基础，可能导致公司内部矛盾激化，影响公司的长期稳定发展。
三、应对强制入股的建议
收集证据：
- 如果遇到强制入股的情况，首先应当收集相关证据，如公司发布的强制入股通知、相关谈话记录、邮件或短信等。这些证据将有助于后续维权。
与公司协商：
- 在收集到足够证据后，可以尝试与公司进行协商，表达自己的意愿和诉求。如果公司能够认识到错误并主动纠正，那么问题可能得到妥善解决。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这些机构将依法对强制入股行为进行调查和处理，保护个人的合法权益。
提起诉讼：
- 在极端情况下，如果其他途径都无法解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。通过法律手段来维护自己的权益是一种有效的选择。
四、法律后果
如果公司或个人因强制入股行为被认定违法，将可能面临以下法律后果：
- 行政处罚：劳动监察部门或相关监管机构可能对公司或个人进行行政处罚，如罚款、警告等。
- 民事赔偿：被强制入股的个人有权要求公司或个人进行民事赔偿，以弥补其因强制入股而遭受的损失。
- 刑事责任：在极端情况下，如果强制入股行为构成犯罪（如诈骗、敲诈勒索等），相关责任人将可能面临刑事责任的追究。
如有任何关于强制入股或其他法律问题的疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。