在基金出现问题的情境下，基金管理代表与基金管理公司法人的责任大小，需依据具体情形及法律规定来判定，无法一概而论谁的责任更大。以下从不同角度进行分析：
一、基金管理代表的责任
职务行为责任：
- 基金管理代表作为基金管理公司的员工或代理人，其执行职务过程中的行为，若违反法律法规、基金合同或公司内部规定，导致基金损失，通常需承担相应的职务行为责任。
- 这种责任可能表现为民事赔偿责任，即需对因其行为造成的损失进行赔偿。
个人过错责任：
- 若基金管理代表在执行职务过程中存在个人过错，如故意或重大过失，导致基金损失，其可能需承担更重的个人责任。
- 在某些情况下，个人过错责任可能超越职务行为责任，成为主要的责任承担方式。
二、基金管理公司法人的责任
公司责任：
- 基金管理公司作为法人实体，对其员工或代理人的职务行为承担法律责任。若基金管理代表的行为构成职务行为，且导致基金损失，基金管理公司通常需承担相应的公司责任。
- 这种责任可能表现为对受害者的赔偿，或对监管机构的罚款等。
法定代表人责任：
- 基金管理公司法人作为公司的法定代表人，其个人行为若违反法律法规或公司规定，且导致公司或基金损失，可能需承担个人责任。
- 但需注意，法定代表人责任通常与其个人行为直接相关，而非仅仅因其担任法定代表人职务而承担责任。
三、责任大小的判定因素
行为性质：
- 基金管理代表与基金管理公司法人的行为性质（如是否故意、是否存在重大过失）是判定责任大小的重要因素。
损失程度：
- 基金损失的程度也是判定责任大小的关键因素。损失越大，责任方可能需承担的责任也越重。
法律规定与合同约定：
- 法律规定与基金合同中的约定对责任大小的判定具有重要影响。若法律或合同明确规定了某方的责任范围或责任限制，则需按照这些规定来判定责任大小。
四、法律建议
- 对于基金投资者：若基金出现问题，应首先审查基金合同及相关法律法规，明确基金管理代表与基金管理公司法人的责任范围。必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
- 对于基金管理代表与基金管理公司法人：应严格遵守法律法规及基金合同的规定，履行各自的职责与义务。在出现问题时，应积极配合调查与处理工作，以减轻或避免责任承担。
若您在基金领域遇到具体法律问题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。