小股东举报大股东职务侵占罪，经侦受理的可能性是存在的，但具体是否受理需根据案件实际情况和证据充分性来判断。以下从不同角度对此问题进行分析：

一、法律构成要件角度

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。若小股东能够提供初步证据，证明大股东存在利用职务便利侵占公司财物的行为，如财务账目异常、资金流向不明、相关交易记录显示不正当利益输送等，且数额达到刑事立案标准，那么经侦部门受理此案的可能性就会大大增加。

二、证据充分性角度

1. 证据收集：小股东在举报前，应尽可能收集与职务侵占行为相关的证据，包括但不限于财务账目、合同、银行转账记录、相关证人证言等。这些证据将直接影响到经侦部门是否受理案件以及后续侦查工作的开展。
2. 证据关联性：收集的证据应与职务侵占行为具有直接关联性，能够清晰证明大股东的侵占事实。若证据不足或关联性不强，经侦部门可能会以证据不足为由不予受理。

三、经侦部门办案实践角度

1. 初查程序：经侦部门在接到举报后，会进行初查程序，以判断案件是否符合立案条件。初查过程中，经侦部门会核实举报人提供的证据和线索，评估案件的可行性和侦查价值。
2. 立案标准：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，经侦部门在认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖范围时，会予以立案。因此，若小股东提供的证据充分且符合立案标准，经侦部门受理此案的可能性就会很高。

四、建议与注意事项

1. 及时举报：一旦发现大股东存在职务侵占行为，小股东应及时向经侦部门举报，以免错过最佳侦查时机。
2. 配合调查：在举报后，小股东应积极配合经侦部门的调查工作，提供必要的协助和支持。
3. 法律途径：若经侦部门不予受理或处理结果不满意，小股东还可以考虑通过民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

举例说明：假设某公司小股东发现大股东利用职务便利，将公司资金擅自挪用至个人账户，且数额巨大。小股东在收集了相关财务账目、银行转账记录等证据后，向经侦部门举报。经侦部门在初查后认为证据充分且符合立案标准，于是予以立案并展开侦查工作。最终，大股东因职务侵占罪被依法追究刑事责任。

综上所述，小股东举报大股东职务侵占罪时，经侦部门受理的可能性取决于案件实际情况和证据充分性。若您在此方面遇到法律问题或有相关疑问，可以直接向我咨询。