结论：公司董事长兼职业主总经理是否可以投标，需根据具体情况判断，主要涉及利益冲突、招投标法规及公司章程等规定。以下从不同角度进行分析。

1. 利益冲突与招投标公正性

• 核心原则：招投标活动需遵循公平、公正、公开原则，避免利益冲突影响结果。若董事长兼总经理直接参与投标，可能因职位优势（如信息获取、决策权）导致其他投标者处于不利地位，损害招投标公正性。
• 例外情形：若其仅以公司代表身份参与投标流程（如提交材料、答疑），且不直接参与评标或决策，可能不构成利益冲突。但需确保其行为完全符合公司利益，且未利用职位便利获取不正当优势。

2. 招投标法规限制

• 《招标投标法》：未直接禁止公司高管投标，但要求投标人不得与招标人存在利害关系（如控股、管理关系）可能影响公正性。若董事长兼总经理同时控制招标方（如为招标方股东或高管），则可能违反该规定。
• 地方性法规：部分地区可能对高管投标有更严格限制，需结合具体地域规定判断。

3. 公司章程与内部规定

• 公司章程：若公司章程明确禁止高管参与投标，或规定需回避特定交易，则董事长兼总经理需遵守。
• 内部审批流程：即使法律无禁止，公司可能通过内部审批（如董事会决议）限制高管投标，以规避风险。

4. 实际操作建议

• 风险评估：建议公司先评估董事长兼总经理投标的潜在风险，包括法律合规性、声誉影响及内部管理矛盾。
• 替代方案：若风险较高，可考虑由其他高管或团队代表公司投标，或通过公开招标流程确保公正性。
• 合规措施：若决定投标，需确保全程透明，如公开评标标准、避免信息泄露，并留存完整记录以备审查。

5. 法律后果

• 无效投标：若被认定存在利益冲突或违反法规，投标可能被宣布无效，甚至影响公司后续招投标资格。
• 行政处罚：严重违规时，可能面临招投标监管部门的处罚（如罚款、列入黑名单）。
• 民事责任：若因投标行为损害其他投标者利益，可能承担赔偿责任。

总结：公司董事长兼职业主总经理能否投标，需结合利益冲突、法规限制及公司规定综合判断。建议操作前咨询专业法律意见，确保合规性。如有具体案例或地区规定需进一步分析，可直接向我咨询。