针对您提出的“离职企业保险要个人承担责任吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，在公司离职了本月保险并不是全都由个人承担，而是由单位和本人共同承担。这是基于国家的相关规定，员工在离职当月若已实际工作并领取了劳动报酬，公司应按规定为其缴纳社保费用。
具体来说，离职当月的社保费用是按照劳动者与用人单位双方既定的比例共同分担的。这意味着，您作为离职员工，并不需要承担全部的社保费用，而是只承担您个人应缴的部分。同时，公司也有义务为您缴纳其应承担的部分。
如果公司在离职当月未及时为您缴纳社保，您在后续处理时可能需要自行补缴个人部分。但重要的是，公司应缴部分仍应由公司承担，这是公司的法定义务，不可推卸。
此外，如果遇到单位不交社保的情况，您应首先与公司进行协商，要求公司及时补缴社保费用。如果公司拒绝履行此义务，您可以采取以下措施维护自身权益：
向劳动监察部门举报：您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求该部门对公司进行查处，并责令公司补缴社保费用。
提起劳动争议仲裁：在协商无果的情况下，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保费用并承担相应的法律责任。
法律途径解决：若劳动仲裁未能解决问题，您还可以选择通过法律途径向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
综上所述，离职企业保险并不是由个人全部承担，而是由单位和本人共同承担。如果遇到单位不交社保的情况，您应积极采取措施维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。