针对您提出的“单位到企业任职需办理什么手续”的问题，这主要涉及到党政领导干部或公职人员离职、退休后到企业兼职或任职的相关规定。以下是根据相关法律法规和政策规定，为您提供的详细解答：

一、基本原则与限制

1. 基本原则：党政领导干部或公职人员离职、退休后到企业兼职或任职，需遵循依规依纪依法的原则，确保不影响原任职务的廉洁性，不谋取非法利益。

2. 限制范围：

   • 不得违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任。
   • 不得个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。
   • 不得违规担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务。

二、时限要求

1. 禁止期限：根据《中华人民共和国公务员法》等规定，党政领导干部在离职或者退（离）休三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业等营利性组织中兼职（任职）。

2. 后续兼职：对于三年后或者在限制范围之外的企业，退（离）休党政领导干部经批准可以兼职，但所兼任职务实行任期制的，连任不得超过两届，同时其兼职年龄界限为70周岁。

三、审批程序

1. 报告与审批：

   • 对于离职或者退（离）休后三年内，拟到原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职），或者三年后到企业兼职（任职）的，应当由本人事先向其原所在单位党委（党组）报告。
   • 由该企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位党委（党组）按规定审批，并按照干部管理权限征得相应组织（人事）部门同意或进行备案。
   • 对担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的，还应报相应纪检监察机关同意或备案。

2. 特殊情况处理：

   • 经批准离职后到企业任职的党政领导干部，可以领取相应报酬，但需确保报酬合法合规，不谋取非法利益。
   • 对于未经批准擅自在离职或者退（离）休后到企业兼职（任职）的行为，应责令其暂停企业职务，立即履行相应程序，并根据情节轻重和认错悔错态度，给予批评教育直至党纪处分。

四、注意事项

1. 专业技术人员：对于系专业技术人员的事业单位党员领导干部，如高校、科研院所领导人员退（离）休后，经组织批准，可以到与本单位业务领域相近的企业兼职，也可以按照平等协商、报酬合理的原则获取薪酬等合法利益。

2. 一般社会行为：对于离职或退（离）休的党政领导干部，通过与原任职务无关的劳务活动获得报酬，从事属于一般社会观念认可的日常经济行为，应与具有浓厚商业性质的企业兼职（任职）区别对待。

3. 违法犯罪行为：党员领导干部在职期间利用职务上的便利为相关企业谋取利益，约定离职或退（离）休后到企业不实际工作，“挂名”兼职（任职）获取薪酬，或者虽实际工作，但领取报酬明显超出同期同类市场薪酬水平，并且在离职或退（离）休后实际收受的，系权钱交易行为，以受贿论处。

综上所述，单位到企业任职需遵循严格的审批程序和时限要求，确保合规合法。如有具体疑问或需要进一步了解相关政策规定，建议咨询所在单位的人事部门或相关纪检监察机关。