工作中掉水里没事，通常不能获得赔偿。具体分析如下：

一. 工伤认定的条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二. 工作中掉水里没事的情况分析

1. 非工伤情形：如果员工在工作中掉水里，但并未因此受到伤害，或者伤害未达到工伤认定的标准，那么这种情况通常不被认定为工伤。既然不构成工伤，自然就无法获得工伤赔偿。
2. 无损害结果：从法律赔偿的角度来看，赔偿通常基于损害结果的发生。如果没有实际的损害结果（如身体伤害、财产损失等），那么要求赔偿就缺乏法律依据。

三. 我的观点

我的观点是，工作中掉水里没事，由于既未构成工伤，也无实际损害结果，因此通常不能获得赔偿。当然，具体情况还需根据实际工作环境、公司政策以及相关法律法规进行综合判断。如果员工对此有疑虑或需要进一步咨询，建议直接咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。