工亡骗保行为，无论经过多少年，都可以进行举报。以下是对此问题的详细分析：
一、法律对骗保行为的定性
骗保行为，特别是涉及工伤保险的骗保，属于违法行为。这种行为不仅损害了工伤保险制度的公平性和可持续性，也侵害了其他合法参保人的权益。因此，法律对骗保行为持严厉打击的态度。
二、举报的时效性
法律不设举报时效限制：与民事诉讼中的诉讼时效不同，对于违法行为的举报，法律通常不设定时效限制。这意味着，无论骗保行为发生在多久之前，只要被发现或掌握相关证据，都可以向相关部门进行举报。
证据的重要性：虽然法律不设举报时效限制，但举报的成功与否很大程度上取决于证据的充分性和可靠性。因此，在举报前，应尽可能收集并保存好相关证据，如骗保行为的记录、交易凭证、证人证言等。
三、举报的途径和程序
向社会保险行政部门举报：对于涉嫌骗取工伤保险待遇的行为，可以向当地的社会保险行政部门进行举报。社会保险行政部门在接到举报后，会依法进行调查核实，并根据调查结果作出相应的处理。
向公安机关报案：如果骗保行为涉嫌犯罪，如诈骗罪等，还可以向公安机关报案。公安机关在接到报案后，会依法进行立案侦查，并追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
四、举报后的法律后果
对骗保者的处罚：一旦骗保行为被查实，骗保者将面临法律制裁。根据骗保情节的严重程度，骗保者可能面临罚款、没收违法所得、甚至刑事处罚等后果。
对举报人的保护：法律对举报人提供了一定的保护。举报人在举报过程中，其个人信息和举报内容应得到保密。同时，对于打击报复举报人的行为，法律也规定了相应的处罚措施。
五、建议与提醒
及时举报：如果发现工亡骗保行为，建议及时向相关部门进行举报。这不仅可以维护工伤保险制度的公平性和可持续性，也可以保护其他合法参保人的权益。
保留证据：在举报前，应尽可能收集并保存好相关证据。这有助于提高举报的成功率，并保护举报人的合法权益。
遵守法律：在举报过程中，应遵守法律法规和程序要求。不得捏造事实或伪造证据进行举报，否则将承担相应的法律责任。
如有任何关于工亡骗保举报的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。