针对您提出的“员工把切削液倒厕所给公司带来处罚怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，员工将切削液（特别是废切削液，若其属于危险废物）倒入厕所的行为，是违反了《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》的相关规定的。根据该法，产生危险废物的单位应当按照国家有关规定和环境保护标准要求贮存、利用、处置危险废物，不得擅自倾倒、堆放。

一、处罚依据与后果

1. 处罚依据：如上述法律条款所述，擅自倾倒、堆放危险废物的行为，将由生态环境主管部门责令改正，并处以罚款。罚款金额根据所需处置费用的三倍以上五倍以下计算，若所需处置费用不足二十万元，则按二十万元计算。

2. 处罚后果：以蚌埠市生态环境局对安徽正盛机械制造有限公司的处罚为例，该公司因员工倾倒废切削液被罚款人民币陆拾伍万元整。此外，还可能面临其他行政处罚，如责令停业或关闭（在情节严重的情况下）。

二、公司应对措施

1. 立即整改：公司应立即停止此类违法行为，并对已倾倒的切削液进行清理和处置，以减少对环境的进一步污染。

2. 内部调查与处理：公司应对涉事员工进行内部调查，了解其行为动机和背景，并根据公司规章制度进行相应处理。同时，应加强对员工的环保教育和培训，提高员工的环保意识和法律意识。

3. 配合行政处罚：公司应积极配合生态环境主管部门的调查和处理工作，按照处罚决定书的要求缴纳罚款，并采取措施防止类似事件再次发生。

4. 申请行政复议或提起行政诉讼：如果公司对处罚决定有异议，可以在收到处罚决定书之日起六十日内向相关政府部门申请行政复议，或者在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。但需要注意的是，申请行政复议或提起行政诉讼并不停止行政处罚决定的执行。

三、预防措施

1. 建立完善的环保管理制度：公司应建立完善的环保管理制度，明确危险废物的贮存、利用和处置要求，确保员工遵守相关规定。

2. 加强监管和检查：公司应加强对生产过程的监管和检查，及时发现并纠正员工的违规行为。

3. 提高员工环保意识：通过定期的环保教育和培训，提高员工的环保意识和法律意识，使员工充分认识到保护环境的重要性。

综上所述，员工将切削液倒入厕所给公司带来的处罚是严重的。公司应立即整改、内部调查与处理、配合行政处罚，并采取预防措施以避免类似事件再次发生。