工伤后赔偿中，医院的费用通常是包括在赔偿范围内的。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤赔偿的基本范围
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿主要包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，医疗费是工伤赔偿的重要组成部分，它涵盖了工伤职工因治疗工伤而发生的合理费用。
二、医院费用在工伤赔偿中的具体包含
- 诊疗费用：包括工伤职工在医院接受诊疗所发生的挂号费、检查费、化验费、治疗费等。
- 药品费用：工伤职工因治疗工伤而需要使用的药品费用，包括西药、中药等。
- 住院费用：如果工伤职工需要住院治疗，那么住院期间的床位费、护理费、伙食费等也属于医疗费的范畴。
- 其他相关费用：如工伤职工因治疗工伤而需要进行的康复训练、辅助器具配置等费用，也可能包含在医疗费中。
三、特殊情况下的医院费用处理
- 超出医保范围的费用：如果工伤职工使用的药品或治疗方式超出了医保范围，但确实是治疗工伤所必需的，那么这部分费用也可能被认定为工伤赔偿的一部分。不过，具体是否赔偿以及赔偿的比例，可能需要根据当地的工伤保险政策和实际情况来确定。
- 非工伤引起的疾病治疗费用：如果工伤职工在治疗工伤期间同时患上了非工伤引起的疾病，那么这部分疾病的治疗费用通常不属于工伤赔偿的范围。
四、法律建议
- 及时申报工伤：工伤职工应在发生工伤后及时向用人单位报告，并按照规定程序申报工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提。
- 保留相关证据：工伤职工应妥善保留与工伤治疗相关的所有证据，如医疗费发票、诊断证明、病历等。这些证据在申请工伤赔偿时将起到关键作用。
- 咨询专业律师：如果工伤职工对工伤赔偿的范围、标准或程序有疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
总结来说，工伤后赔偿中医院的费用通常是包括在赔偿范围内的，但具体赔偿项目和标准可能因地区和政策而异。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。