供应商给客户员工回扣，供应商和员工均可能涉及法律责任。下面我将从供应商和员工两个角度，详细分析可能涉及的法律责任。
供应商角度
商业贿赂违法：
- 根据《反不正当竞争法》，供应商不得采用财物或其他手段贿赂交易相对方的工作人员，以谋取交易机会或竞争优势。给客户员工回扣属于商业贿赂行为，是违法的。
- 一旦被认定为商业贿赂，供应商可能面临没收违法所得、罚款等行政处罚。情节严重的，还可能构成犯罪，承担刑事责任。
对非国家工作人员行贿罪：
- 若供应商提供的回扣数额较大，可能涉嫌对非国家工作人员行贿罪。根据《刑法》第一百六十四条，为谋取不正当利益，给予公司、企业或其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
员工角度
非国家工作人员受贿罪：
- 若员工是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取或非法收受供应商回扣，为供应商谋取利益，且数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。
- 根据《刑法》第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
受贿罪：
- 如果员工是国家工作人员，在经济往来中，违反国家规定，收受供应商各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
- 受贿罪的刑罚根据受贿数额和情节严重程度而定，可能面临更严厉的刑事处罚。
建议与后果
- 供应商：应遵守法律法规，避免支付回扣等不正当竞争行为。一旦涉及商业贿赂或行贿犯罪，将面临严重的法律后果。
- 员工：应坚守职业道德和法律底线，拒绝收受供应商回扣。若涉及受贿犯罪，不仅将面临刑事处罚，还可能影响个人声誉和职业生涯。
- 企业：发现员工收受回扣行为时，应及时调查处理并报案，由司法机关依法追究刑事责任。同时，企业应加强内部管理，完善制度，防止类似行为再次发生。
若您或您的企业遇到类似问题，或有其他法律疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。