传媒公司招合伙人本身是合法的，但具体合法性需结合实际情况及相关法律规定进行综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 公司法角度

• 合法性基础：根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司有权通过增资扩股、股权转让等方式引入新的股东（即合伙人）。传媒公司作为有限责任公司或股份有限公司，同样享有这一权利。
• 操作要点：在引入合伙人时，传媒公司需确保遵循公司章程规定的程序，如召开股东会或董事会进行决议，并签订合法的股权转让协议或增资扩股协议。同时，需确保新合伙人的加入不会违反公司法中关于股东人数、出资方式等限制性规定。

2. 合伙企业法角度（如适用）

• 特殊情形：若传媒公司以合伙企业形式设立（如有限合伙企业），则需遵循《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定。在此情况下，引入新合伙人需经全体合伙人一致同意（除非合伙协议另有约定），并签订入伙协议。
• 操作要点：合伙企业引入新合伙人时，需确保新合伙人了解并同意合伙企业的经营状况、财务状况及合伙协议中的各项条款。同时，需办理工商变更登记手续，以体现新合伙人的加入。

3. 合同与协议角度

• 协议重要性：无论传媒公司以何种形式引入合伙人，签订合法、有效的协议都是至关重要的。协议应明确双方的权利义务、出资方式、利润分配、亏损承担等关键条款。
• 法律风险：若协议存在漏洞或不明确之处，可能导致后续纠纷。因此，在签订协议前，建议传媒公司咨询专业律师，确保协议内容合法、合规且具有可操作性。

4. 合规与监管角度

• 行业监管：传媒行业可能受到特定行业的监管要求，如内容审核、广告发布等。在引入合伙人时，传媒公司需确保新合伙人符合相关监管要求，避免因违规操作而引发法律风险。
• 反洗钱与反腐败：在引入合伙人过程中，传媒公司还需关注反洗钱与反腐败方面的合规要求，确保资金来源合法、透明，避免涉及非法活动。

法律建议

• 尽职调查：在引入合伙人前，传媒公司应对潜在合伙人进行尽职调查，了解其背景、信誉、财务状况等，以降低合作风险。
• 协议审查：签订协议前，务必由专业律师对协议内容进行审查，确保协议内容合法、合规且具有可操作性。
• 合规培训：对引入的新合伙人进行合规培训，确保其了解并遵守相关法律法规及公司规章制度。

传媒公司招合伙人本身是合法的，但需确保操作过程合法、合规，并签订合法、有效的协议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。