担保人的工资由财政局扣并不直接决定其合法性，合法性取决于是否经过法定程序并符合相关法律规定。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 法定程序与法律依据

• 合法扣款的前提：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，若担保人作为债务人未履行生效法律文书确定的义务，且债权人申请强制执行，法院有权采取多种执行措施，包括但不限于冻结、划拨被执行人的财产。这里的“财产”包括工资收入。但关键在于，扣款必须通过法院执行程序进行，而非由财政局直接扣款。
• 财政局的权限：财政局作为政府财政管理部门，主要负责财政资金的收支管理，并不直接参与民事债务的执行。除非有法律明确授权或法院委托，否则财政局无权直接扣划担保人的工资。

2. 担保人的权利与义务

• 担保责任：担保人签署担保合同时，即承担了相应的担保责任。若债务人无法履行债务，担保人需按照合同约定或法律规定承担还款责任。但这并不意味着担保人的工资可以随意被扣划。
• 权利保护：担保人在承担担保责任的同时，也享有相应的权利保护。例如，担保人有权要求债务人提供反担保，或在承担担保责任后向债务人追偿。若担保人的工资被非法扣划，担保人有权通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 可能的合法扣款情形

• 法院执行：若债权人通过法律途径获得生效判决，并申请法院强制执行，法院可以依法冻结、划拨担保人的工资收入。但这一过程必须遵循法定程序，包括送达执行通知书、告知担保人权利义务等。
• 税务或社保扣款：与担保债务无关的扣款，如税务部门依法征收的个人所得税，或社保部门依法扣除的社会保险费，这些扣款是合法的，但与担保债务的执行无关。

4. 非法扣款的法律后果

• 民事责任：若财政局或其他机构未经法定程序非法扣划担保人的工资，担保人有权要求返还被扣款项，并可能要求赔偿因此造成的损失。
• 行政责任：非法扣款行为可能违反相关行政管理规定，相关机构或人员可能面临行政处罚。
• 刑事责任：在极端情况下，若非法扣款行为构成犯罪（如挪用公款罪、滥用职权罪等），相关责任人可能面临刑事追究。

建议与行动

• 核实扣款依据：若担保人的工资被扣划，首先应核实扣款依据是否合法，包括是否经过法院执行程序、是否有生效法律文书等。
• 维护合法权益：若发现扣款行为非法，担保人应及时通过法律途径维护自己的合法权益，包括向法院提出执行异议、提起民事诉讼等。
• 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议担保人咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。

若您作为担保人遇到工资被非法扣划的情况，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。