企业不能自行勘察形成采矿权。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、采矿权的取得方式
采矿权是指具有相应资质条件的法人、公民或其他组织在法律规定的范围内，对国家所有的矿产资源享有占有、开采和收益的权利。根据相关法律法规，采矿权的取得并非通过企业自行勘察形成，而是需要经过一系列法定程序。具体来说，采矿权的取得主要包括申请、审批和登记等环节。企业需要向地质矿产主管部门提出申请，并提交相关材料，经过审批后，方可取得采矿权。
二、自行勘察的局限性
虽然企业在某些情况下可能具备进行矿产资源勘察的能力，但自行勘察并不能直接形成采矿权。原因在于：
法律限制：根据《中华人民共和国矿产资源法》等相关法律法规，矿产资源的勘察和开采必须依法进行，未经批准擅自进行勘察或开采是违法的。
资质要求：进行矿产资源勘察需要具备相应的资质条件，包括技术力量、设备条件等。即使企业具备这些条件，也需要经过相关部门的审批和许可。
权益保障：采矿权的取得不仅涉及企业的经济利益，还涉及国家对矿产资源的所有权和管理权。因此，采矿权的取得必须遵循法定程序，以保障国家、企业和个人的合法权益。
三、合法取得采矿权的建议
对于希望取得采矿权的企业，建议遵循以下步骤：
了解法律法规：在申请采矿权之前，企业应充分了解相关法律法规和政策要求，确保自身具备申请采矿权的资格和条件。
准备申请材料：根据地质矿产主管部门的要求，准备齐全的申请材料，包括企业资质证明、勘察报告、开采方案等。
提交申请并等待审批：将申请材料提交给地质矿产主管部门，并等待审批结果。在审批过程中，企业应积极配合相关部门的工作，提供必要的协助和信息。
办理登记手续：如果申请获得批准，企业应按照规定办理采矿权登记手续，取得采矿权证书。
四、法律后果
如果企业未经批准擅自进行矿产资源勘察或开采，将面临严重的法律后果。根据相关法律法规，非法勘察或开采矿产资源的行为将受到行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
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