被仲裁时，相关法律文书通常不是由工作人员亲自上门送达，而是会按照法定程序通过多种方式进行送达。具体来说，劳动仲裁委在作出裁决或调解书后，会采用以下几种送达方式：
直接送达：
- 这是最常见的方式。仲裁委工作人员会将相关文书直接交给受送达人签收。如果受送达人在场，工作人员会要求其签收文书，并确认收到。
留置送达：
- 若受送达人拒绝签收，仲裁委可以采用留置送达的方式。即邀请有关基层组织或所在单位代表到场见证，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把文书留在受送达人住所，即视为送达。
邮寄送达：
- 仲裁委也可以通过邮政机构以挂号信等方式将文书寄给受送达人。这种方式适用于受送达人不在场或无法直接送达的情况。
公告送达：
- 适用于受送达人下落不明或其他方式无法送达的情况。仲裁委会在公开媒体上发布公告，自发出公告之日起，经过一定期限（如六十日）即视为送达。
法律建议：
- 如果您是被仲裁的一方，无需担心需要自行去送达相关文书。仲裁委会按照法定程序进行送达，确保您能够收到并了解仲裁的相关内容。
- 如果您对送达方式有疑问或担忧，可以及时与仲裁委联系，了解具体的送达情况和进度。
- 在收到仲裁文书后，务必认真阅读并了解其中的内容。如果您对仲裁结果有异议，可以在法定期限内提出申诉或申请撤销仲裁裁决。
可能的法律后果：
- 如果您未按照法定程序接收仲裁文书，可能会导致您错过重要的法律期限或权利行使机会。
- 如果您对仲裁结果置之不理，可能会面临强制执行等法律后果。因此，建议您在收到仲裁文书后，及时咨询专业律师并采取相应的法律措施。
总之，被仲裁时相关法律文书的送达会遵循法定程序进行，您无需担心需要自行去送达。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。