公告送达仲裁不需要当事人到场。下面我为您详细解释一下：

在劳动仲裁程序中，公告送达是一种特殊的送达方式，通常用于无法直接送达或邮寄送达的情况。根据相关法律法规，公告送达是通过在指定的媒体或场所发布公告，将仲裁文书的内容告知当事人。这种方式的目的是为了确保当事人在无法直接联系到的情况下，也能了解到仲裁程序的进展和相关信息。

由于公告送达是通过公告的形式进行，因此不需要当事人亲自到场。公告送达的效力与直接送达或邮寄送达相同，即视为当事人已经收到仲裁文书。当事人在公告期满后，应当按照仲裁文书的要求参与仲裁程序，否则可能会面临不利的法律后果。

需要注意的是，公告送达的具体程序和要求可能因地区和仲裁机构的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议当事人咨询当地的仲裁机构或专业律师，以了解具体的送达程序和注意事项。

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