伪造工伤事发经过是犯法的，可能构成伪证罪或诈骗罪，具体判刑年限需根据情节严重程度确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、伪造工伤事发经过的法律定性
工伤认定必须以真实的事实与证据为基础，这是确保认定公正的关键。倘若伪造证据，那便触碰了法律红线，属于妨害司法秩序的范畴。伪造工伤事发经过，不仅违反了诚信原则，更可能构成犯罪。
二、可能构成的罪名及判刑年限
伪证罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百零五条，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 应用分析：若在工伤认定过程中，伪造事发经过作为证据，且该证据对工伤认定有重要影响，可能构成伪证罪。具体判刑年限需根据伪造证据的情节严重程度、对司法秩序的妨害程度等因素综合判断。
诈骗罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 应用分析：若伪造工伤事发经过，意图骗取工伤保险待遇，且数额较大，可能构成诈骗罪。具体判刑年限需根据诈骗数额、情节严重程度等因素综合判断。
三、伪造工伤事发经过的其他法律后果
- 工伤认定申请被驳回：若在工伤认定过程中被查出伪造证据，工伤认定申请将被驳回，当事人将无法获得工伤保险待遇。
- 行政处罚：根据《工伤保险条例》等相关规定，伪造工伤证据可能面临劳动保障行政部门的责令改正、罚款等行政处罚。
- 民事赔偿责任：若伪造工伤事发经过导致他人遭受损失，可能需承担民事赔偿责任。
四、法律建议
- 坚守诚信原则：在工伤认定过程中，应如实提供信息与证据，切勿伪造或篡改。
- 积极配合调查：若被要求提供证据或接受调查，应积极配合，如实陈述事实。
- 寻求法律帮助：若对工伤认定程序或相关法律有疑问，可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保障。
伪造工伤事发经过是严重的违法行为，可能构成伪证罪或诈骗罪，面临严厉的法律制裁。因此，务必坚守诚信原则，如实提供信息与证据，切勿触碰法律红线。如有任何法律问题，可直接向我咨询。