被告在劳动诉讼中伪造合同并进行虚假陈述，是违法的，可能涉及多个罪名，具体判刑年限需根据犯罪情节和后果来判定。以下从不同角度为您详细分析：
一、可能涉及的罪名及判刑情况
诈骗罪
- 情形：若被告通过伪造劳动合同，以非法占有为目的，骗取他人财物且数额较大，则构成诈骗罪。
- 判刑：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
合同诈骗罪
- 情形：虽然直接罪名未明确提及，但若伪造劳动合同并以此为手段骗取对方财物，且数额较大，同样可能构成合同诈骗罪。
- 判刑：合同诈骗罪的刑罚幅度与诈骗罪类似，具体判刑需根据诈骗数额和情节来判定。
妨害作证罪或帮助毁灭、伪造证据罪
- 情形：在劳动诉讼中，若被告伪造劳动合同作为证据，或指使他人作伪证提供伪造的劳动合同，可能构成妨害作证罪或帮助毁灭、伪造证据罪。
- 判刑：根据《中华人民共和国刑法》第三百零七条，以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪
- 情形：如果伪造劳动合同涉及伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章，则可能触犯此罪。
- 判刑：根据相关法律规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
二、民事责任
- 情形：除了刑事责任外，被告还可能因伪造劳动合同导致他人经济损失而承担民事赔偿责任。
- 责任内容：被告需赔偿因其伪造合同行为给对方造成的全部或部分损失，包括直接经济损失和间接经济损失。
三、综合建议
- 遵守法律法规：强烈建议遵守法律法规，不要伪造或篡改劳动合同等法律文件。伪造合同不仅可能面临刑事处罚，还可能承担民事责任，对个人声誉和职业生涯造成严重影响。
- 及时咨询专业律师：如遇劳动诉讼相关问题或疑虑，应及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。律师可以根据具体情况为您提供法律建议，指导您如何合法维权。
- 保留相关证据：在劳动诉讼中，应保留好与劳动合同相关的所有证据，包括原始合同、工资单、工作证等。这些证据在维护自身权益时可能起到关键作用。
伪造劳动合同并进行虚假陈述是严重的违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能承担民事责任。因此，建议您务必遵守法律法规，不要参与任何伪造合同的行为。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。