关于单位虚假合同可能涉及的刑事责任，需结合具体行为性质和法律规定综合判断，无法直接给出固定刑期，但可以明确以下法律分析框架：

1. 单位虚假合同可能涉及的罪名

单位通过虚假合同实施违法行为，可能触犯以下罪名，刑期因罪名和情节不同而差异较大：

• 合同诈骗罪（《刑法》第224条）：
  若单位以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取对方财物，数额较大的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处3-10年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
  示例：单位虚构项目与他人签订合同，骗取预付款后逃匿，可能构成此罪。

• 伪造公司、企业印章罪（《刑法》第280条）：
  若单位为实施虚假合同伪造印章，对单位不处罚，直接责任人员处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处3-10年有期徒刑，并处罚金。
  示例：单位私刻合作方公章用于签订虚假合同。

• 诈骗罪（《刑法》第266条）：
  若单位行为不符合合同诈骗罪构成要件，但以非法占有为目的骗取财物，可能按诈骗罪追究直接责任人员刑事责任，刑期与合同诈骗罪类似，但单位本身不直接担责。

2. 刑期判断的关键因素

• 犯罪数额：
  合同诈骗罪中，数额较大（通常2万元以上）、巨大（通常20万元以上）、特别巨大（通常200万元以上）是刑期分档的核心标准。
  计算公式：刑期=基础刑期（如3年以下）+数额升级对应的刑期增幅（如数额巨大加3-7年）。

• 情节严重性：
  包括是否多次诈骗、是否造成被害人严重后果、是否用于非法活动等。例如，单位通过虚假合同骗取资金用于赌博，可能被认定为“其他特别严重情节”，从重处罚。

• 主观恶性：
  直接责任人员的参与程度、是否具有悔罪表现等也会影响量刑。例如，单位实际控制人主导虚假合同，刑期可能重于普通员工。

3. 单位与个人的责任区分

• 单位犯罪：
  需以单位名义实施，违法所得归单位所有。此时，单位判处罚金，直接责任人员按上述罪名量刑。
  示例：单位为完成业绩指标，集体决策伪造合同骗取客户款项。

• 个人犯罪：
  若行为以个人名义实施，或违法所得归个人所有，仅追究个人刑事责任。
  示例：单位员工私自以公司名义签订虚假合同，将款项转入个人账户。

4. 法律建议

• 若涉嫌单位犯罪：
  建议尽快委托律师介入，通过自首、立功、退赃退赔等情节争取从宽处理。例如，在侦查阶段主动退还全部诈骗款项，可能减少基准刑的30%以下。

• 若被指控个人犯罪：
  需重点证明行为与单位无关，或单位不知情。例如，提供单位财务管理制度、审批流程等证据，证明个人行为超出职权范围。

总结：单位虚假合同的刑期需结合罪名、数额、情节等综合判断，无法一概而论。若您或您所在单位涉及此类问题，可直接向我咨询具体案情，我会结合证据材料提供针对性法律分析。