手机银行上的工资显示可以作为法律证据，但需结合其他证据形成完整证据链。以下从不同角度为你详细分析：
证据形式与效力
电子数据证据：手机银行上的工资显示属于电子数据证据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。存储在电子介质中的录音资料和影像资料，也适用电子数据的规定。因此，手机银行上的工资显示，作为存储在电子介质中的信息，具有证据效力。
证据的真实性：虽然手机银行上的工资显示具有证据形式，但其真实性需要得到确认。在诉讼中，对方可能会质疑该证据的真实性，比如认为该显示是伪造的或者被篡改的。因此，你需要提供其他证据来佐证手机银行上的工资显示的真实性，如银行对账单、工资条、与用人单位的沟通记录等。
证据的补充与完善
银行对账单：银行对账单是银行出具的记录你账户资金变动的正式文件，具有较高的证明力。如果手机银行上的工资显示与银行对账单上的记录一致，那么将大大增强该证据的真实性。
工资条：工资条是用人单位出具给员工的记录工资构成和发放情况的凭证。如果工资条上的工资数额与手机银行上的工资显示相符，那么也可以作为佐证证据。
与用人单位的沟通记录：如果你与用人单位就工资发放问题有过沟通，并保留了相关的沟通记录（如邮件、短信、微信聊天记录等），那么这些记录也可以作为证据来佐证手机银行上的工资显示。
诉讼中的注意事项
及时固定证据：如果你发现手机银行上的工资显示与实际发放情况不符，或者用人单位否认该显示的真实性，那么你应该及时采取措施固定证据，如截图、保存相关记录等。
寻求专业帮助：在诉讼中，证据的收集和整理是一项复杂而重要的工作。如果你对证据的收集和整理感到困惑或者无从下手，那么可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。
建议：你可以将手机银行上的工资显示作为证据之一提交给法院，但同时需要积极收集和整理其他相关证据来佐证其真实性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。