针对您提出的“保险公司代位求偿权主对象能否是第三人公司的员工”这一问题，我们可以从保险代位求偿权的定义和行使对象出发进行详细解答。

首先，保险代位求偿权是保险法中的一项重要制度，它允许保险人在向被保险人赔偿保险金后，取得对造成保险事故的第三方进行追偿的权利。这一制度的目的是确保保险人能够合理分担风险，并防止被保险人因同一损失获得双重赔偿。

接下来，我们明确保险代位求偿权的行使对象。根据保险法的相关规定，代位求偿权的行使对象通常是对保险事故的发生负有民事赔偿责任的第三方。这包括但不限于交通事故中致被保险人车辆受损的司机、产品责任保险中因产品缺陷致损的生产商或销售商等。然而，关键在于这些第三方必须是对保险事故负有直接责任的主体。

现在，我们具体分析您提出的问题。第三人公司的员工，在一般情况下，并不直接作为保险代位求偿权的对象。这是因为，员工个人通常不是对保险事故负有直接民事赔偿责任的主体。除非该员工在执行工作任务时因故意或重大过失导致保险事故的发生，并且这种行为超出了其职务范围，构成了个人侵权行为，那么在这种情况下，保险人可能有权对该员工行使代位求偿权。但这种情况相对特殊，且需要具体的法律事实和证据来支持。

更重要的是，我们要注意代位求偿权的行使对象不能是被保险人及其家庭成员、组成人员，也不能是与被保险人有雇佣关系的人员（在常规的雇佣关系导致的保险事故中）。这是因为，如果允许保险人对这些人员行使代位求偿权，可能会引发道德风险和法律纠纷，不利于保险市场的健康发展。

综上所述，保险公司代位求偿权的主对象通常不是第三人公司的员工，除非该员工在特定情况下对保险事故负有直接责任，并且这种责任超出了其职务范围。在大多数情况下，保险人应该针对对保险事故负有直接民事赔偿责任的第三方（如公司本身）来行使代位求偿权。

希望以上解答能够清晰、详细地回答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询。