职工买断拿到补偿金后再回原单位，之前领取的补偿金一般是不需要交税的，但具体还需根据补偿金的性质和金额来判断。以下从不同角度进行详细分析：

一、补偿金性质与税务处理

1. 经济补偿金：根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。但这一规定主要针对的是解除劳动关系时的一次性补偿。若职工买断后重新回原单位，且买断时的补偿金已按照上述规定处理，则后续回原单位工作并不影响之前补偿金的税务处理。

2. 其他补偿或奖励：如果买断时领取的并非严格意义上的经济补偿金，而是其他形式的补偿或奖励（如业绩奖励、签约奖金等），则这些款项的税务处理可能需要根据其具体性质和金额来判断。一般来说，如果这些款项属于工资薪金所得的一部分，则需要按照工资薪金所得的税率缴纳个人所得税。

二、重新入职后的税务影响

职工买断后重新回原单位工作，其后续的收入（如工资、奖金等）需要按照工资薪金所得的税率缴纳个人所得税。但这与之前领取的补偿金无关，之前领取的补偿金已经按照其性质进行了税务处理，不会因为后续重新入职而改变。

三、特殊情况与建议

• 补偿金金额巨大：如果买断时领取的补偿金金额巨大，且超过了当地上年职工平均工资的3倍，那么超过部分需要缴纳个人所得税。但这一税务处理是在领取补偿金时进行的，与后续是否重新入职无关。
• 税务合规建议：为了确保税务合规，建议职工在领取补偿金时咨询专业税务机构或律师，了解具体的税务处理方式和可能产生的税务后果。同时，在重新入职后，也需要按照相关规定缴纳个人所得税。

总结与建议：

职工买断拿到补偿金后再回原单位，之前领取的补偿金一般是不需要因为重新入职而额外交税的。但具体还需根据补偿金的性质和金额来判断。如果有任何疑问或需要进一步的税务合规建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。