工资拖欠超过三个月，警察一般不直接介入处理，而是由劳动行政部门责令用人单位限期支付。具体分析如下：
一. 警察不直接处理拖欠工资问题
- 拖欠工资属于劳动纠纷，主要由劳动行政部门负责处理，警察并不直接介入此类纠纷。
二. 劳动行政部门的处理流程
- 责令限期支付：用人单位若拖欠工人工资达三个月及以上，劳动行政部门会勒令其限期支付工资。
- 加付赔偿金：若逾期未付，劳动行政部门会要求用人单位按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，给劳动者额外加付赔偿金。
- 刑事责任：倘若拖欠工资数额较大，在政府有关部门责令支付后仍拒不支付，用人单位的直接负责主管人员和其他直接责任人员可能构成拒不支付劳动报酬罪，将面临相应的刑罚。
- 例如，小胡在小丽所经营的公司工作，小丽拖欠小胡工资长达四个月。小胡向劳动行政部门投诉后，劳动行政部门责令小丽限期支付工资。逾期未付，小丽就需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准给小胡额外加付赔偿金。若拖欠数额大且拒不支付，小丽还可能面临刑事责任。
三. 我的建议
- 如遇工资拖欠问题，劳动者应首先向劳动行政部门投诉，寻求行政部门的帮助。若行政部门处理无果，劳动者还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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