工伤鉴定结果出来后，若伤还未好，医院开的诊断证明仍然是有效的，并且对于后续的工伤处理具有重要意义。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、诊断证明的法律效力

1. 作为工伤认定的依据：

   • 在工伤认定过程中，医院出具的诊断证明是证明劳动者受伤情况及程度的重要证据。即使工伤鉴定结果已经出来，如果伤情尚未痊愈，医院根据实际情况开具的诊断证明仍然具有法律效力，能够证明劳动者当前的健康状况和需要继续治疗的事实。

2. 作为后续治疗的参考：

   • 诊断证明不仅用于工伤认定，还作为后续治疗的重要参考。医生会根据诊断证明中的伤情描述，制定相应的治疗方案，确保劳动者得到及时、有效的治疗。

二、诊断证明在工伤赔偿中的作用

1. 确定赔偿范围：

   • 诊断证明中的伤情描述是确定工伤赔偿范围的重要依据。根据伤情的严重程度和持续时间，可以计算出劳动者应获得的医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等各项赔偿。

2. 影响赔偿金额：

   • 诊断证明中的伤情等级直接影响赔偿金额。例如，如果伤情被鉴定为较高等级，劳动者将获得更高的一次性伤残补助金和其他相关赔偿。因此，即使工伤鉴定结果已经出来，如果伤情发生变化或未完全痊愈，医院重新开具的诊断证明仍然可能影响最终的赔偿金额。

三、实际操作建议

1. 及时更新诊断证明：

   • 如果工伤鉴定结果出来后，伤情尚未痊愈或发生变化，建议劳动者及时到医院更新诊断证明。这有助于确保劳动者在后续治疗中能够获得必要的医疗支持，并在工伤赔偿中获得应有的权益。

2. 保留相关证据：

   • 劳动者应妥善保管所有与工伤相关的证据，包括诊断证明、医疗费用发票、工伤认定决定书等。这些证据在后续的工伤赔偿诉讼中可能起到关键作用。

3. 咨询专业律师：

   • 如果劳动者在工伤处理过程中遇到任何问题或疑虑，建议及时咨询专业律师。律师可以根据劳动者的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助，确保劳动者的权益得到充分保障。

总结来看，工伤鉴定结果出来后，若伤还未好，医院开的诊断证明仍然是有效的，并且对于后续的工伤处理具有重要意义。劳动者应妥善保管相关证据，并及时更新诊断证明，以确保在后续治疗和工伤赔偿中获得应有的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。