在工作单位受伤的情况，根据《工伤保险条例》及相关规定，主要可以分为应当认定为工伤的情形和视同工伤的情形两大类。下面我将详细为您解释这两类情形：
一、应当认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内的事故伤害：
- 这是最常见的工伤情形。比如，工厂工人在上班时间于车间操作机器时因故障受伤，就属于此类。
预备性或收尾性工作中的事故伤害：
- 预备性工作指工作前的合理时间内进行的准备工作，如运输、备料等；收尾性工作指工作后的合理时间内进行的收尾工作，如清理、安全贮存等。例如，下班后工人在车间收拾工具时不慎被零件砸伤，也应认定为工伤。
履行工作职责时的暴力等意外伤害：
- 因履行工作职责而遭受的暴力伤害，如商场保安制止小偷时被打伤，也属于工伤范畴。
职业病：
- 指因接触有毒、有害因素而引起的疾病，如尘肺病、职业性放射病等。长期在煤矿工作的工人患上尘肺病，就属于此类工伤。
因工外出期间的伤害或下落不明：
- 包括受单位指派或因工作需要在外从事与工作职责有关的活动期间。如销售人员外地参会途中遭遇交通事故受伤或下落不明，也属于工伤。
上下班途中的交通事故伤害：
- 上下班途中指以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地的路线。非本人主要责任指事故中承担次要责任或无责任。如职工下班回家路上被闯红灯的汽车撞倒且无责任，应认定为工伤。
法律、行政法规规定的其他情形：
- 为适应社会发展，法律、行政法规未来可能规定的其他工伤情形。
二、视同工伤的情形
工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：
- 强调在正常履行工作职责过程中突发疾病。如员工上班时心脏病发作，48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中的伤害：
- 鼓励职工积极参与维护国家和公共利益的行为。如参加抗洪抢险活动中受伤，即使非工作时间和岗位，也视同工伤。
革命伤残军人旧伤复发：
- 原在军队服役，因战、因公负伤致残并取得革命伤残军人证的人员，到用人单位后旧伤复发，视同工伤，享受除一次性伤残补助金外的工伤保险待遇。
总结与建议：
工伤的认定涉及多个方面，包括工作时间、工作场所、工作职责以及与工作紧密相关的特定情形。同时，还有部分特殊情形被视同工伤，以保障职工的合法权益。在实际应用中，应根据具体情况进行仔细分析和判断，确保工伤认定的准确性和公正性。
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