在编教师出轨，通常不会直接导致被开除公职，但在特定情况下，如出轨行为情节特别严重或涉及违法犯罪，有可能被开除公职。以下是对此问题的全面分析：
一、法律层面的考量
《中华人民共和国教师法》与《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 这两部法律并未明确规定教师出轨就必须被开除公职。法律对于公职人员的辞退、处分等有明确的程序和依据，单纯的出轨行为并不属于法律明确列举的应当开除公职的严重违法犯罪情形。
《事业单位人事管理条例》：
- 根据该条例，事业单位工作人员的开除需符合严格法定条件，单纯出轨行为通常不在直接开除范围内。
二、单位纪律和政策层面的考量
学校规章制度：
- 学校作为教育机构，有其独特的师德师风规范和内部管理规定。出轨行为违背了社会公序良俗和基本的道德准则，若学校认为这种行为严重损害了教师的职业形象、师德师风，或者造成了恶劣的社会影响，那么依据学校内部规定，是有可能给予包括开除公职在内的纪律处分的。
党纪处分：
- 若教师是中共党员，根据《中国共产党纪律处分条例》，出轨可能面临警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。这些处分虽然不直接等同于开除公职，但可能作为开除公职的先决条件或相关考量因素。
三、特殊情况下的法律制裁
出轨行为引发的违法犯罪：
- 如果教师的出轨行为引发了其他违法问题，比如重婚、与未成年人发生不正当关系等，那么这种行为就不仅仅是违反师德的问题了，更是触犯了法律。在这种情况下，教师不仅可能面临学校的纪律处分，还可能受到法律的严厉制裁，其公职也必然会受到相应影响，很可能会被开除。
出轨行为造成的恶劣社会影响：
- 即使出轨行为本身不构成违法犯罪，但如果其造成了恶劣的社会影响，如引发严重社会舆情事件，损害教师队伍和学校形象，学校仍可能根据其他相关规定或劳动合同约定解除劳动合同。
四、建议与总结
遵守职业道德和法律法规：
- 作为教师这一特殊职业群体的一员，应该严格遵守职业道德和法律法规，树立良好的师德师风形象。这不仅是对学生负责，也是对社会负责。
学校应完善内部规章制度：
- 学校和教育机构也应完善内部规章制度，明确师德师风要求，对违规行为进行及时、公正的处理，以维护教育行业的纯洁性和公信力。
具体问题具体分析：
- 教师出轨是否会被开除公职，并非一概而论，而是需要根据具体情况进行综合考虑。包括出轨行为的情节严重程度、是否涉及违法犯罪、是否造成恶劣社会影响等因素。
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