结论：在保险公司上班买了保险后要退保，一般情况下不算骗取佣金，但存在特殊情形可能被认定为不当行为。以下为详细分析：

1. 正常退保情形：

   • 法律依据：根据《保险法》及相关规定，投保人享有保险合同的退保权利。只要退保行为符合保险合同约定的退保条件和程序，投保人依法解除合同并要求退还保险费，是合法行为。
   • 佣金性质：保险佣金是保险公司支付给销售人员的报酬，通常与保险合同的成立和持续有效相关。若投保人正常退保，保险公司会按照合同约定处理退保事宜，销售人员已获得的佣金可能不会被追回（除非合同另有约定或公司内部规定），此时退保行为不涉及骗取佣金。
   • 举例说明：投保人因经济原因或保障需求变化，在冷静期内或合同约定的退保期限内提出退保，并按照流程办理手续，属于合法退保，不构成骗取佣金。

2. 可能被认定为不当行为的情形：

   • 恶意退保：若投保人故意通过虚假信息投保（如虚构健康状况、职业等），以获取保险合同并骗取销售人员佣金，随后立即退保，可能构成欺诈行为。此时，投保人不仅可能面临保险合同无效的后果，还可能承担法律责任。
   • 串通退保：若投保人与销售人员串通，通过虚假投保、退保的方式套取保险公司佣金或奖励，属于共同欺诈行为。双方均可能面临法律追究，包括但不限于返还非法所得、赔偿损失及承担行政或刑事责任。
   • 违反公司规定：即使退保行为本身不违法，但若违反保险公司内部规定（如短期退保扣减佣金等），销售人员可能面临公司内部的纪律处分，但此情形不直接涉及“骗取佣金”的法律定性。

3. 建议与风险提示：

   • 投保人：应如实告知信息，审慎评估保障需求，避免因短期利益而实施恶意退保行为。
   • 销售人员：需遵守职业道德和公司规定，避免参与或协助投保人实施不当退保行为，以免承担连带责任。
   • 保险公司：应完善内部风控机制，加强对投保信息的审核，明确退保规则及佣金处理方式，减少纠纷风险。

总结：正常退保行为不构成骗取佣金，但需确保投保信息真实、退保程序合法。若存在恶意或串通退保情形，则可能涉及法律风险。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询。