答应给又不给，是否属于欺诈，需分情况讨论：

1. 单纯未履行承诺，一般不构成欺诈

若只是口头或书面答应给予某物（如工资、返费、办事结果等），但后续因各种原因（如资金困难、能力不足、客观条件变化等）未能兑现，且没有以非法占有为目的，未虚构事实或隐瞒真相，则通常不构成欺诈。这种情况下，更多属于民事纠纷中的“违约”或“履约瑕疵”。

举例：公司答应支付工资但拖欠，若公司确实存在经营困难，且未虚构盈利状况骗取员工劳动，则属于劳动纠纷，员工可通过劳动监察、仲裁等途径维权。

1. 以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相，可能构成欺诈

若答应给予某物时，主观上具有非法占有他人财物或利益的故意，且通过虚构事实（如谎称有能力办事、虚构返费政策等）或隐瞒真相（如隐瞒公司已破产的事实）的手段，诱使对方基于错误认识而处分财产或付出劳动，则可能构成欺诈（如诈骗罪或合同诈骗罪）。

举例：中介谎称有“内部渠道”能帮人办理落户，收取高额费用后根本未操作，或根本无能力操作，则可能涉嫌诈骗。

1. 关键区分点：主观目的与行为手段

   • 主观目的：是否从一开始就打算“空手套白狼”，通过承诺获取利益后不履行？
   • 行为手段：是否通过虚构事实、隐瞒真相等欺骗手段，使对方陷入错误认识？

若两者均具备，则构成欺诈；若仅因客观原因未履行，则属于民事纠纷。

法律建议：

• 若遭遇“答应给又不给”的情况，首先收集证据（如聊天记录、书面协议、转账记录、证人证言等），证明对方曾作出承诺及未履行的事实。
• 区分性质：根据对方的主观目的和行为手段，判断是民事纠纷还是刑事欺诈。若怀疑欺诈，及时向公安机关报案；若属民事纠纷，可通过协商、调解、诉讼等途径解决。
• 维权途径：
  • 民事纠纷：向法院起诉，要求对方履行承诺或赔偿损失。
  • 刑事欺诈：向公安机关报案，由警方立案侦查。

总结：答应给又不给，是否属于欺诈，不能一概而论。需结合对方的主观目的、行为手段及证据综合判断。若您遇到此类问题，可直接向我咨询，我会根据具体情况为您分析。