针对您提出的“出差期间顺便旅游差旅费该怎样审定”的问题，这是一个涉及差旅费审计与合规性的重要议题。在审定此类差旅费时，我们需要综合考虑多个方面以确保费用的合理性和合规性。以下是我为您详细梳理的审定步骤和要点：
一、审核原始凭证及其附件
收集并审查所有相关票据：
- 包括机票、车票、住宿发票、公务差旅费审批单、派车单等。
- 特别注意住宿费发票，需核实其真实性及与实际住宿情况的匹配度。
分析住宿费用：
- 通过网络查询宾馆市面价，对比报销的住宿费是否合理。
- 警惕低标准小宾馆住宿但按上限报销的情况，这可能是虚开发票套取资金的行为。
核实交通费用：
- 确认机票、车票等交通票据与出差行程一致。
- 检查是否存在非必要的交通费用，如因个人旅游产生的额外交通支出。
二、审核公务出差时间节点
比对出差时间与单位考勤：
- 将出差时间与单位考勤签到等关联信息进行比对。
- 分析在长途出差时间范围内是否又在单位签到上班，以甄别公务出差的真假。
检查节假日出差情况：
- 特别注意是否存在将出差时间与节假日时间相重叠的现象。
- 审查是否存在周末或法定节假日公务出差的合理性，以及是否因此产生了不必要的费用。
评估旅游与出差的关联性：
- 如果出差期间顺便旅游，需明确旅游部分是否属于公司允许的私人时间，以及是否因此产生了额外的费用。
- 旅游费用通常不应由公司承担，除非有明确的公司政策或合同约定。
三、审核外出参加会议、培训、学习等差旅费补贴
审查会议、培训文件：
- 确认会议、培训文件中是否明确规定食宿费由举办方统一负责。
- 如果规定如此，则不应再报销会议、培训学习期间的伙食补助费。
检查交通补贴情况：
- 确认参加会议是否已使用公务用车。
- 如果已使用公务用车，则不应再单独报销市内交通补贴。
评估旅游产生的额外费用：
- 如果旅游行为导致了额外的交通、住宿或餐饮费用，这些费用通常不应由公司承担。
- 除非有明确的证据表明这些费用是出差的必要部分，且符合公司政策。
四、综合判断与审定
根据以上审核要点进行综合判断：
- 确定差旅费中哪些部分是合理的、符合公司政策的。
- 识别并剔除那些因个人旅游而产生的额外费用。
形成审定意见：
- 根据审核结果，形成明确的审定意见。
- 如果发现不合规的费用，应要求相关人员进行解释或调整报销申请。
遵循公司政策与法律法规：
- 在整个审定过程中，始终遵循公司的差旅费报销政策和相关法律法规。
- 确保审定结果的公正性和合法性。
综上所述，审定出差期间顺便旅游的差旅费需要综合考虑原始凭证、出差时间节点、会议培训补贴等多个方面。通过细致的审核和综合判断，我们可以确保差旅费的合理性和合规性，维护公司的财务秩序和利益。