纪委工作人员职务犯错，一般由其上级纪委或同级党委进行追责，若涉及违法犯罪，则由司法机关依法追究刑事责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 内部追责机制：

   • 上级纪委追责：纪委系统内部有着严格的层级管理和监督机制。当纪委工作人员出现职务犯错时，其上级纪委有权对其进行调查、核实，并根据错误性质和情节轻重，给予相应的党纪处分或组织处理。这种追责方式体现了纪委系统内部的自我监督和自我净化能力。
   • 同级党委追责：纪委作为党委的组成部分，其工作受到同级党委的领导和监督。当纪委工作人员出现职务犯错时，同级党委也有权对其进行追责。这种追责方式有助于确保纪委工作始终在党的领导下进行，维护党的纪律和规矩的严肃性。

2. 外部监督与追责：

   • 司法机关追责：如果纪委工作人员的职务犯错行为涉嫌违法犯罪，那么司法机关将依法介入，进行调查取证，并根据法律规定追究其刑事责任。这是对纪委工作人员职务犯错行为最严厉的追责方式，体现了法律面前人人平等的原则。
   • 社会监督与舆论压力：在现代社会，公众对纪委工作的关注度和期望值越来越高。当纪委工作人员出现职务犯错时，社会监督和舆论压力也会对其产生重要影响。这种外部监督有助于促使纪委工作人员更加谨慎地行使权力，避免出现职务犯错行为。

3. 追责程序与依据：

   • 调查核实：无论是内部追责还是外部追责，都需要对纪委工作人员的职务犯错行为进行调查核实。这是追责程序的基础，也是确保追责结果公正、准确的关键。
   • 依据党纪国法：追责过程中，必须严格依据党纪国法进行。对于违反党纪的行为，要依据《中国共产党纪律处分条例》等党内法规进行处分；对于涉嫌违法犯罪的行为，要依据《中华人民共和国刑法》等法律规定追究刑事责任。

法律建议：

• 对于纪委工作人员而言，应当严格遵守党纪国法，谨慎行使权力，避免出现职务犯错行为。
• 对于公众而言，应当积极关注纪委工作，对发现的职务犯错行为及时进行举报和监督。
• 对于已经出现的职务犯错行为，应当依法进行追责和处理，以维护党的纪律和规矩的严肃性。

在实际操作中，如果遇到纪委工作人员职务犯错的具体情况，建议根据错误性质和情节轻重，选择合适的追责方式和程序。同时，也可以向我咨询相关法律问题，我将根据具体情况提供专业的法律建议。