纪检委办错案后，对办案人员的处理需根据具体情形，依据党纪、法律法规及内部规定进行责任追究，主要分为以下几种情况：

1. 若办案人员存在故意违纪违法行为
   根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》及相关规定，若办案人员故意违反工作程序、徇私舞弊、伪造证据、包庇纵容等，导致案件处理错误，需承担党纪政务责任。具体处理方式包括：

   • 党纪处分：根据情节轻重，给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分；
     
   • 政务处分：如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等；
     
   • 刑事责任：若行为构成犯罪（如滥用职权罪、徇私枉法罪等），依法移送司法机关追究刑事责任。

2. 若办案人员存在重大过失
   若因疏忽大意、严重不负责任导致案件处理错误（如未依法调查取证、违反程序规定等），虽无主观故意，但仍需承担责任：

   • 内部追责：根据《中国共产党问责条例》或纪检监察机关内部规定，可能被诫勉谈话、通报批评、调整岗位等；
     
   • 政务处分：根据过失程度，给予警告至撤职等处分；
     
   • 民事赔偿：若因过失导致当事人合法权益受损，可能需通过国家赔偿程序承担相应责任（但实践中多由单位承担，个人间接负责）。

3. 若案件错误因客观因素或程序瑕疵导致
   若办案人员已依法履行职责，但因证据不足、法律适用争议或程序轻微瑕疵导致案件结果被纠正，且无主观过错，通常不追究个人责任。但需通过内部复核、整改程序完善工作机制，避免类似问题。

处理程序与依据：

• 内部调查：纪检监察机关会通过内部监督部门（如干部监督室）或上级机关对错案进行复核，查明责任主体及过错性质；
  
• 听证与申辩：涉事办案人员有权陈述、申辩，确保处理程序公正；
  
• 公开通报：对典型案例可能通过党内通报、案例汇编等方式强化警示教育。

建议：
若您或他人涉及纪检委错案问题，可进一步提供具体情节（如办案人员行为性质、错误类型等），以便更精准分析责任形式及维权路径。