两个小股东在特定条件下可以采取合法手段对大股东的权力进行制约或影响，但直接“干掉”大股东的说法并不准确，通常需要通过合法程序来实现对大股东权力的调整或限制。以下从不同角度为您详细分析：
一、通过公司章程和股东会机制
查阅并利用公司章程：
- 公司章程是公司的“宪法”，其中可能规定了股东的权利、义务以及决策机制等重要内容。小股东应仔细研究章程，看是否存在对自己有利的条款或程序，比如特定事项的表决权比例、股东会的召集和表决程序等。
召集临时股东大会：
- 如果公司章程规定达到一定比例的小股东可以召集临时股东大会，小股东应联合其他股东，按照规定的程序召集会议。在会议上，小股东可以提出罢免大股东董事或监事职务的议案，或者提出其他对公司治理有重大影响的议案。但需要注意的是，罢免大股东的董事或监事职务通常需要达到法定的表决权比例，且需遵循公司章程和《公司法》的相关规定。
二、通过法律诉讼途径
大股东违法违规行为：
- 如果大股东存在滥用职权、损害公司利益、违反忠实和勤勉义务等违法违规行为，小股东可以通过法律诉讼的方式，要求法院判决大股东的行为无效或对其进行制裁。例如，大股东利用关联交易损害公司利益，小股东可以提起股东代表诉讼，要求大股东赔偿公司损失。
解散公司之诉：
- 在极端情况下，如果公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东（可以包括小股东）可以向人民法院提起解散公司之诉。经法院审理认定符合解散条件的，公司将被依法解散。但这种方式对小股东来说风险较大，因为解散公司意味着所有股东的利益都将受到重大影响。
三、通过股权转让或增资扩股
股权转让：
- 小股东可以通过与其他股东或外部投资者协商，转让自己的股权，从而引入新的股东或改变股东结构。如果新股东与小股东立场一致，可能会对大股东的权力形成制约。
增资扩股：
- 公司可以通过增资扩股的方式引入新的投资者，从而稀释大股东的股权比例。如果增资扩股后大股东的股权比例降至相对较低的水平，其对公司决策的影响力也将相应减弱。
四、注意事项与法律风险
- 严格遵守法律程序：在整个过程中，小股东必须严格遵守法律程序，避免采取非法或过激的行为。否则，可能会给自己带来法律风险，如被认定为侵权或违反公司章程等。
- 考虑公司整体利益：小股东在采取行动时，应充分考虑到公司的整体利益和长远发展。不要仅仅为了一己私利而采取行动，否则可能会损害公司的利益和其他股东的权益。
- 寻求专业法律帮助：由于公司法事务复杂且涉及法律风险，小股东在采取行动前应寻求专业律师的帮助，以确保自己的行动合法有效。
举例说明：假设某公司有三个股东，大股东持股60%，两个小股东各持股20%。如果大股东存在滥用职权、损害公司利益的行为，两个小股东可以联合起来，按照公司章程的规定召集临时股东大会，提出罢免大股东董事职务的议案。如果议案获得通过（通常需要达到法定的表决权比例），大股东的董事职务将被罢免，从而对其在公司中的权力形成制约。
如果您作为小股东面临类似问题，或者有任何关于公司法务的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案。