一个公司的两个大股东不能直接把小股东的法人身份换了，是否能够更换需依据具体情况判断。公司法定代表人的变更属于公司重大事项，必须遵循《公司法》和公司章程的规定。以下从不同角度为您详细分析：

一、公司章程的规定

1. 若公司章程明确规定了法定代表人的任免方式和程序：

   • 就应严格按照章程执行。若章程规定变更法定代表人需经股东会特别决议，且两个大股东持有的表决权足够（如三分之二以上），那么理论上他们可以推动通过变更法定代表人的决议。
   • 但需注意，如果小股东兼任法定代表人时，其任职符合公司章程规定，且不存在法定解除职务的情形（如因健康原因无法履行职务、因违法被撤销职务等），大股东不能随意变更。

2. 若公司章程未明确规定或规定不明确：

   • 则需依据《公司法》的相关规定来处理。一般来说，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，变更法定代表人通常需要经过召开股东会并作出决议。

二、法律程序的要求

1. 召开股东会并作出决议：

   • 变更法定代表人需要召开股东会，并由符合法定人数的股东出席。在股东会上，需要就变更法定代表人的事项进行表决，并形成决议。
   • 决议的通过需符合公司章程或《公司法》规定的表决权比例。例如，若公司章程规定变更法定代表人需经三分之二以上表决权的股东通过，则两个大股东需确保他们的表决权比例达到这一要求。

2. 办理变更登记手续：

   • 变更法定代表人还需到登记机关（如工商行政管理部门）办理变更登记手续。这是法律上的必要程序，未经变更登记，不得对抗善意第三人。
   • 在办理变更登记时，需要提交相关的文件和资料，如股东会决议、新任法定代表人的身份证明等。

三、实际操作中的注意事项

1. 尊重小股东的权益：

   • 在变更法定代表人的过程中，应尊重小股东的合法权益。如果小股东对变更事项有异议，可以通过合法途径表达自己的意见和诉求。
   • 避免采取强制手段或违反法律程序的方式变更法定代表人，以免引发法律纠纷和不良后果。

2. 确保变更的合法性和有效性：

   • 在变更法定代表人前，应确保变更事项符合公司章程和《公司法》的规定。如果变更事项存在违法或违规情形，可能会导致变更无效或引发法律责任。
   • 在变更过程中，应保留相关的文件和资料作为证据，以备不时之需。

建议：在实际操作中，如果两个大股东希望变更小股东的法人身份，应首先查阅公司章程和《公司法》的相关规定，了解变更的程序和要求。然后，按照法定程序召开股东会并作出决议，最后到登记机关办理变更登记手续。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。