医疗器械质量负责人兼职属于违规行为，将面临相应的法律处罚。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律法规层面
《药品经营质量管理规范》(GSP)及《药品管理法》的延伸适用：
- 虽然直接规定可能未明确提及“医疗器械”，但医疗器械的质量管理原则与药品类似，均强调质量负责人的专职性。质量负责人需全面负责质量管理工作，确保产品符合国家标准和行业标准。兼职可能无法切实履行职责，难以有效把控采购、验收、储存、销售等环节的质量。
- 若因兼职导致未按规定开展质量管理工作，如医疗器械出现质量问题，依据相关法规，企业可能面临警告、罚款、责令停产停业整顿，甚至吊销经营许可证等处罚。同时，相关责任人也要承担相应法律责任。
《中华人民共和国刑法》的相关规定：
- 如果生产的医疗器械不符合保障人体健康的国家标准、行业标准，且足以严重危害人体健康，那么相关责任人（包括质量负责人）可能会面临刑事处罚。具体处罚根据违规情节的轻重而定，轻则三年以下有期徒刑或者拘役，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；重则十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
二、违规后果层面
行政处罚：
- 药品或医疗器械监管部门有权责令整改，给予警告；情节严重的，可能会处以罚款，具体数额根据违规情节和当地法规而定，但一般会有明确的上限，如二万元以下。
- 若问题严重，还可能面临责令停产停业整顿，甚至吊销经营许可证等更严厉的处罚。
民事责任：
- 一旦医疗器械质量出现问题，导致患者或使用者受到损害，企业可能面临消费者的索赔责任，涉及到经济赔偿等民事责任。质量负责人作为直接责任人之一，也可能被追究相应的民事责任。
刑事责任：
- 如前所述，如果违规情节严重，足以严重危害人体健康，那么相关责任人可能会面临刑事处罚。这不仅包括质量负责人，还可能包括企业的其他直接责任人员。
三、建议与措施
立即纠正违规行为：
- 企业应立即安排专职质量负责人，确保质量管理工作得到有效执行。
全面梳理并弥补管理漏洞：
- 整改时需全面梳理因兼职可能导致的质量管理漏洞，并加以弥补。这包括完善质量管理制度、加强员工培训、提高质量意识等。
加强内部管理：
- 企业应加强对相关责任人的培训教育，使其充分认识到合规经营的重要性。同时，建立有效的监督机制，确保质量管理工作得到持续、有效的执行。
寻求法律支持：
- 在处理此类问题时，企业应积极寻求法律支持，确保整改措施符合法律法规要求，避免面临更严重的法律后果。
如有任何关于医疗器械质量负责人兼职或其他医疗医患问题的疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。