定罪免于刑事处罚的情况下，职级是否保留需分情况讨论：
公务员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》及相关规定，公务员若被定罪但免于刑事处罚，一般不会被直接开除公职。这是因为定罪免于刑事处罚并不等同于被判处刑罚。然而，虽然公职得以保留，但提职晋级肯定会受到影响。对于原本有职务的公务员，一般会撤销其职务，并安排不叙职务的临时工作。
事业单位工作人员：
- 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的事业单位工作人员会受到降低岗位等级或撤职以上的处分，若被判处有期徒刑以上，则会被开除。但对于定罪免于刑事处罚的事业单位工作人员，通常不会直接开除，可能保留公职，但会面临降低岗位等级等纪律处分。
国有企业员工：
- 国有企业处理此类情况主要依据内部规章制度和劳动合同。虽然无统一法律规定，但国有企业通常会结合企业规定和事件具体情况来决定是否保留公职。可能给予处分甚至解除劳动关系，也可能从轻处理保留公职。
其他影响因素：
- 公职人员的具体身份和职位：特定职位如法官、检察官、警察等，因其职业特殊性，即使免刑也可能因损害公众信任而无法继续任职。
- 免予刑事处罚的具体原因：自首、立功等积极表现可能增加保留公职的机会；而证据不足或其他技术性原因则可能影响较小。
- 单位内部的规定和政策：不同单位和组织可能有自己的规定，这些规定会直接影响免刑公职人员是否保留公职。
- 社会舆论和公众意见：在某些情况下，公众意见和舆论压力也会对公职人员的去留产生影响。
建议与后果：
- 对于定罪免于刑事处罚的公职人员，应密切关注单位内部的规定和政策，以及社会舆论和公众意见的变化。
- 积极表现，如自首、立功等，可能有助于保留公职或减轻处分。
- 若面临处分或职务调整，应咨询专业律师（比如我），了解自身权益和可能的法律途径。
总结：定罪免于刑事处罚的公职人员是否能保留职级，需由相关部门综合考虑法律法规、单位规定、公职人员具体情况以及社会舆论等多方面因素后作出决定。在实际操作中，应确保决策过程公正、透明，并充分尊重法律精神和公共利益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。