在三人合伙企业中，作为整天上班的法人，您想要多拿钱，可以从以下几个合法且合理的角度来考虑：

1. 通过合伙协议约定：

   • 核心点：合伙协议是合伙企业运营的基础，其中可以明确约定各合伙人的出资方式、出资额、利润分配和亏损分担等事项。
   • 操作建议：您可以与其他两位合伙人协商，在合伙协议中明确约定，由于您作为法人且整天上班，为企业的日常运营和管理付出了更多时间和精力，因此您有权获得比其他合伙人更高的利润分配比例。这样的约定是合法且有效的，只要所有合伙人都同意并签署。

2. 通过工资或薪酬形式获取：

   • 核心点：作为法人且整天上班，您实际上是在为合伙企业提供劳务。因此，您可以与其他合伙人协商，以工资或薪酬的形式获取额外的报酬。
   • 操作建议：在合伙协议中或另行签订劳务合同，明确您的职位、工作职责、工资标准及支付方式等。这样，您除了按合伙比例分配利润外，还能获得固定的工资收入。但需注意，工资部分应合理且符合市场水平，避免过高导致其他合伙人的不满。

3. 通过额外贡献获得奖励：

   • 核心点：如果您在合伙企业的运营过程中做出了超出常规职责的贡献，如成功引入重要客户、解决重大法律问题等，您可以与其他合伙人协商获得额外的奖励。
   • 操作建议：在合伙协议中或另行制定奖励制度，明确哪些情况下可以获得奖励、奖励的标准及支付方式等。这样，当您做出额外贡献时，就能获得相应的奖励，从而增加您的收入。

4. 考虑调整合伙比例或引入新的合伙人：

   • 核心点：如果您认为当前的合伙比例不合理，导致您无法获得应有的回报，您可以考虑与其他合伙人协商调整合伙比例。或者，引入新的合伙人，通过稀释原有合伙人的股份来增加您的相对份额。
   • 操作建议：调整合伙比例或引入新合伙人需要所有合伙人的同意，并签署相关的协议或文件。在协商过程中，您应充分阐述您的理由和期望，以达成共识。

在操作过程中，您需要注意以下几点：

• 合法合规：所有操作都应符合相关法律法规的规定，避免违法违规行为。
• 公平合理：您的要求应公平合理，既要考虑自己的利益，也要兼顾其他合伙人的感受。
• 充分沟通：与其他合伙人进行充分沟通，达成共识后再进行操作，避免产生不必要的纠纷。

若您在操作过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。