针对您提出的“手臂被机器绞断5级伤残赔偿标准”的问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您详细解答。

一、伤残等级判定

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，手臂断裂的伤残等级需结合具体损伤部位和功能障碍程度判定。对于您提到的情况，即手臂被机器绞断，若构成一侧前臂缺失（上肢自腕关节以上、肘关节以下离断），则通常会被评定为五级伤残。

二、赔偿项目及计算方式

若被评定为五级伤残，您将有权获得以下赔偿项目：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算依据：按伤残等级对应月数×本人工资。
   • 示例说明：五级伤残通常为18个月工资（具体月数可能因地区而异，需参考当地标准）。若您月工资为5000元，则一次性伤残补助金为90,000元。

2. 伤残津贴：

   • 计算依据：五至六级伤残按月发放，由单位支付。
   • 示例说明：五级伤残津贴通常为本人工资的70%（具体比例可能因地区而异）。若您月工资为5000元，则每月津贴为3500元。

3. 医疗费用：

   • 包括手术费、药品费、康复费等实际发生的合理治疗费用，凭票据报销。

4. 停工留薪期工资：

   • 原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重者可延长至24个月。

5. 护理费：

   • 根据护理依赖程度确定，完全护理依赖按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付（具体比例可能因地区而异）。

6. 辅助器具费：

   • 经确认所需器具的费用，如假肢安装费用，按实际发生金额报销。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体金额和支付条件可能因地区而异，需参考当地工伤保险条例或相关规定。

三、赔偿流程指引

1. 申请工伤认定：

   • 自事故伤害发生之日起1年内向当地人社部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级。

3. 协商赔偿事宜：

   • 与用人单位就赔偿金额进行协商，可邀请工会参与调解。

4. 仲裁或诉讼：

   • 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉。

四、注意事项

1. 证据收集：

   • 保留医疗记录、工资单、劳动合同等材料，以备后续赔偿申请之用。

2. 时效要求：

   • 工伤认定需在1年内提出，逾期可能影响您的权益。

3. 专业咨询：

   • 建议委托律师处理复杂案件，确保您的赔偿主张合法合规。

综上所述，若您的手臂被机器绞断并被评定为五级伤残，您将有权获得包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等在内的多项赔偿。具体赔偿金额和流程需参考当地工伤保险条例或相关规定，并建议您在处理过程中咨询专业律师以确保权益得到保障。