您好，关于装卸工这一职业是否适合未成年人从事的问题，根据我国相关法律法规，未成年人（未满16周岁）是不被允许从事装卸工等可能损害其健康、安全或道德的工作的。

具体来说，我国《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，并避免他们从事可能对其造成伤害的工作。

此外，《禁止使用童工规定》也进一步强调了这一点，指出任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人，包括装卸工等体力劳动强度较大的工作。如果用人单位违反这一规定，将面临严重的法律后果，包括罚款、吊销营业执照等处罚。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，虽然他们可以被招用，但用人单位也必须遵守国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排他们从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或危险作业。

因此，从法律角度来看，未成年人是不被允许从事装卸工等工作的。这不仅是为了保护未成年人的身心健康，也是为了维护社会的公平和正义。如果您或您身边的人有这方面的需求或疑问，建议咨询专业的法律人士或相关部门，以获取更准确、更全面的信息。