结论：在职公职人员收取出场费是否合规，需结合具体情形判断，总体上存在合规与不合规两种可能性。以下分情况说明：

1. 若出场费与职务行为无关，且符合单位规定
   若公职人员参与的活动属于个人兴趣或专业领域（如学术讲座、文艺表演等），且未利用职务便利或影响单位工作，同时单位规章制度允许此类行为，则收取合理报酬通常合规。但需注意：

   • 报酬金额应与市场水平相当，避免过高引发利益冲突嫌疑；
     
   • 需提前向单位报备，确保透明性。

2. 若出场费与职务行为相关，或违反单位规定
   若公职人员因职务身份（如领导职务、执法权限等）被邀请出席活动，并收取费用，则可能涉嫌违规。具体包括：

   • 利用职务便利谋利：如以审批权、监管权等换取出场费，属于“权钱交易”，违反《刑法》第三百八十五条（受贿罪）或《公务员法》第五十九条（禁止违反规定从事营利活动）；
     
   • 违反单位纪律：多数公职单位明确禁止员工以职务身份参与商业活动并收费，即使未直接谋利，也可能因违反纪律受到处分；
     
   • 影响公正执行公务：若出场行为可能使公众对公职人员中立性产生质疑，即使未实际谋利，也可能违反《公务员法》中关于“秉公办事”的要求。

建议：

• 公职人员应谨慎对待出场费，优先确认活动性质与单位规定；
  
• 若涉及职务身份，建议婉拒或仅以个人身份参与（不强调职务）；
  
• 如有疑问，可直接向我咨询具体情形下的合规性。