属于职务侵占的情况主要包括以下几种：

1. 直接侵吞财物：

   • 例如，公司财务人员利用财务管理、资金收付的职务便利，直接将公司账户中的资金转入个人账户；仓库管理员利用管理仓库物资的职务之便，偷偷运出公司产品、原材料等物资进行变卖，并将款项据为己有。这些行为都直接侵犯了公司的财产权益，构成职务侵占。

2. 通过虚假手段骗取财物：

   • 员工或管理人员可能伪造发票、虚构业务事项等方式向公司虚报费用，如虚构出差行程并伪造相关发票以骗取报销款项；业务人员与外部人员勾结，虚构交易合同，让公司向虚构的交易对象支付货款，再将款项转回自己控制的账户；销售人员夸大销售业绩以骗取公司的奖金或其他奖励。这些行为通过欺骗手段获取公司财物，同样构成职务侵占。

3. 挪用并据为己有：

   • 高级管理人员可能擅自将公司资金挪用于个人投资、偿还个人债务等用途，并在公司要求归还时拒不归还。这种行为不仅违反了公司财务管理规定，也构成了职务侵占。

4. 利用职务便利非法处置公司资产：

   • 资产管理人员可能未经公司同意，私自出售公司的房产、车辆、设备等重要资产，并将出售所得款项截留归个人所有；内部人员可能操纵公司以明显低于市场价格的方式将优质资产转让给其本人或其关联方。这些行为都严重损害了公司的利益，构成职务侵占。

5. 收受回扣、手续费：

   • 在经济往来中，违反国家规定收受供应商或其他业务伙伴的回扣、手续费等归个人所有。这种行为不仅违反了职业道德，也构成了职务侵占。

6. 亲友经营盈利业务：

   • 利用职权将本单位的盈利业务交由自己的亲友经营，从中获取非法利益。这种行为破坏了市场的公平竞争秩序，也构成了职务侵占。

7. 关联交易：

   • 以明显高于市场的价格向自己亲友经营管理的单位采购，或以明显低于市场的价格向其销售商品、提供服务，从中牟利。这种行为通过不公平的交易条件获取利益，同样构成职务侵占。

法律后果：

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，特别是第二百七十一条关于职务侵占罪的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的，将面临法律的制裁。具体来说：

• 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
• 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

防范建议：

为了防止职务侵占行为的发生，公司、企业及其他单位应加强对员工的法治教育和职业道德培训，建立健全内部管理制度和监督机制。同时，员工也应自觉遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便侵占单位财物，以免触犯法律并承担相应的刑事责任。

如果您或您所在的公司遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。