职务侵占的表现主要包括利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，具体方式多样，以下从不同角度为您详细解析：
一、直接侵吞财物
- 公司财务人员：利用财务管理、资金收付的职务便利，直接将公司账户中的资金转入个人账户，这种行为直接且明显地侵犯了公司的财产权。
- 仓库管理员：利用管理仓库物资的职务之便，偷偷运出公司产品、原材料等物资进行变卖，并将款项据为己有。这种行为不仅损害了公司的经济利益，还可能影响公司的正常运营。
二、通过虚假手段骗取财物
- 伪造发票、虚构业务：员工或管理人员通过伪造发票、虚构业务事项等方式向公司虚报费用，如虚构出差行程并伪造相关发票以骗取报销款项。这种行为具有隐蔽性，但一旦被发现，将面临严重的法律后果。
- 虚构交易合同：业务人员与外部人员勾结，虚构交易合同，让公司向虚构的交易对象支付货款，再将款项转回自己控制的账户。这种行为不仅涉及职务侵占，还可能涉及诈骗等更严重的犯罪。
- 夸大销售业绩：销售人员为了获取更多的奖金或其他奖励，夸大销售业绩，这种行为虽然不一定直接导致公司财产损失，但违反了职业道德和公司规定，且可能间接损害公司利益。
三、挪用并据为己有
高级管理人员擅自将公司资金挪用于个人投资、偿还个人债务等用途，并在公司要求归还时拒不归还。这种行为不仅违反了公司规定，还可能构成挪用资金罪或职务侵占罪，具体取决于挪用资金的数额和用途。
四、利用职务便利非法处置公司资产
- 私自出售公司资产：资产管理人员未经公司同意，私自出售公司的房产、车辆、设备等重要资产，并将出售所得款项截留归个人所有。这种行为严重损害了公司的财产权，且可能涉及违法犯罪。
- 操纵公司资产转让：内部人员操纵公司以明显低于市场价格的方式将优质资产转让给其本人或其关联方，从中牟取非法利益。这种行为不仅损害了公司的经济利益，还破坏了市场经济的公平竞争秩序。
五、收受回扣、手续费
在经济往来中，违反国家规定收受供应商或其他业务伙伴的回扣、手续费等归个人所有。这种行为不仅违反了职业道德和公司规定，还可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪，具体取决于收受财物的数额和性质。
六、利用职权进行关联交易
- 将盈利业务交由亲友经营：利用职权将本单位的盈利业务交由自己的亲友经营，从中获取非法利益。这种行为不仅损害了公司的经济利益，还可能破坏公司的内部管理和市场秩序。
- 以不公平价格进行交易：以明显高于市场的价格向自己亲友经营管理的单位采购，或以明显低于市场的价格向其销售商品、提供服务，从中牟利。这种行为同样损害了公司的经济利益，且可能涉及违法犯罪。
法律后果与防范建议：
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占行为将面临严厉的法律制裁。具体处罚取决于侵占财物的数额和情节严重程度。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
为了防范职务侵占行为的发生，公司、企业及其他单位应加强对员工的法治教育和职业道德培训，建立健全内部管理制度和监督机制。同时，员工也应自觉遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便侵占单位财物。
总结：职务侵占的表现多种多样，但核心在于利用职务之便将本单位财物非法占为己有。这种行为不仅违反了法律法规，还损害了单位的财产权益和市场经济的公平竞争秩序。因此，我们必须高度重视并采取有效措施加以防范和打击。如果您有任何关于职务侵占或其他法律问题的疑问，欢迎随时向我咨询。