领导问下属借钱长期不还，这一行为确实可能构成违法，具体取决于借款时的约定和实际情况。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、从民事法律关系的角度
借款合同关系：
- 领导与下属之间如果形成了明确的借款合同关系，即双方就借款金额、期限、利息等条款达成了合意，那么领导就有义务按照约定的期限和方式归还借款。
- 根据《中华人民共和国民法典》第六百七十五条：“借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。”如果领导长期不还，下属有权要求其归还借款，并可以要求支付逾期利息。
违约责任：
- 如果领导未能按照约定的期限归还借款，就构成了违约。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，下属有权要求领导承担违约责任，包括支付逾期利息、赔偿损失等。
二、从实际执行的角度
协商解决：
- 在领导长期不还借款的情况下，下属可以首先尝试与领导进行协商，寻求和解。这可以包括重新约定还款期限、分期还款等方式。
法律途径：
- 如果协商无果，下属可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向人民法院提起诉讼，要求领导归还借款并支付逾期利息。在诉讼过程中，下属需要提供充分的证据来证明借款事实的存在以及领导的违约行为。
三、从特殊情况的角度
借款用途的合法性：
- 如果领导借款的用途是合法的，比如用于家庭紧急情况、医疗费用等，那么下属在追讨借款时需要考虑到这些因素。然而，这并不影响领导归还借款的义务。
领导身份的影响：
- 领导的身份（如公司高管、政府官员等）并不影响其作为借款人的法律地位。无论身份如何，领导都有义务按照约定的期限和方式归还借款。
四、建议与措施
保留证据：
- 下属在借款给领导时，应当保留好相关的证据，如借条、转账记录、聊天记录等。这些证据在追讨借款时将起到至关重要的作用。
及时行动：
- 如果发现领导有长期不还借款的迹象，下属应当及时采取行动，避免超过诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
寻求专业帮助：
- 在处理此类纠纷时，下属可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助下属更好地维护自己的权益。
综上所述，领导问下属借钱长期不还，这一行为可能构成违法。下属可以通过协商、法律途径等方式来维护自己的权益。在处理此类纠纷时，建议下属保留好相关证据，及时采取行动，并寻求专业律师的帮助。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。